「offer收割机」选平台还是选工资
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2024-10-24 16:26:40招聘信息8
大公司4K,小公司7K,
如果是你,你会选择哪家公司呢?
小编根据不同的选择,
准备了相应的选offer干货。
大公司月薪4K
1.&nbs;企业平台与岗位匹配度是不是很高?
在这里我们说的平台并不是说看企业规模的大小,而是要看企业能够提供给你什么?如果选择在这里工作,实际额工作内容是否与你的专业相关,在这里的发展空间是不是能够符合你的预期。
大公司4K,小公司7K,
如果是你,你会选择哪家公司呢?
小编根据不同的选择,
准备了相应的选offer干货。
大公司月薪4K
1.&nbs
;企业平台与岗位匹配度是不是很高?
在这里我们说的平台并不是说看企业规模的大小,而是要看企业能够提供给你什么?如果选择在这里工作,实际额工作内容是否与你的专业相关,在这里的发展空间是不是能够符合你的预期。
举个例子来说一下:比如你想的是新媒体运营方面的工作,提供给你offer的大公司是一家主营业务为快消的传统公司,而小公司则是一家专业的广告公司。这就很明显可以看出,小公司在平台上更有优势,在这家公司会有专业的广告人才为你指导,而且你还可以接触到各种类型的客户,相信这些经历会给你很大的帮助。
有人可能会说如果平台不够好,是不是就不要选择了?当然不是的,大家可以接着往下看。
2.&nbs
;团队配置和工作岗位未来发展目标是什么?
假如企业的平台与你的专业不是很匹配,可以把公司的团队配置和以后的发展规划作为考虑因素,我们还是以上文提到的新媒体岗位为例,虽然大公司是一家快消传统公司,但是它的新媒体部门的团队很专业,有经验丰富的leader带队,也有相关的工作岗位,像策划、文案、设计等岗位,看起来很专业,其实这样配置的公司并不比专业的广告公司差,也是很有发展空间的。
所以大家在在选择offer之前,可以问问HR相关的内容,比如团队领导专业能力,企业未来规划,自己以后的发展途径等,如果都得到了满意的答复,也是可以考虑一下的。
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;是否有明确的晋升渠道?
其实很多大的企业岗位细分很严谨,尤其是针对校招的岗位大部分都是基础岗,虽然承担的压力比较小,但实际上发展空间也很小,很难在这样的公司做到独当一面。
所以当你犹豫不定时,可以问问HR:晋升渠道如何?在这里是否有独立带项目的机会?如果后期公司出现其他岗位空缺,是否可以申请内部调岗?其实很多大公司的晋升体制是比较完善的,内部转岗也是基本配置,所以在得到HR肯定答案后,不用过多纠结,可以看一下接下来要具体考虑哪些内容。
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;工资福利和涨薪渠道
很多大公司的薪资虽然不是很高但是其他测福利待遇却很好,不仅有各种补贴、年终奖,而且每年都一定比例的涨薪机制。
所以在大家在选offer时,一定不要只看工资,还可以问问看HR有没有“隐形福利”,尤其是每年的涨薪比例,把这些因素考虑进去,用不了多久,薪资待遇也不差哦。
考虑完上述几个因素,如果距的合适,就可以选择大公司的offer,但如果实在不能让自己满意,大家不妨看看选择B,小公司的选offer因素有哪些。
小公司月薪7K
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;企业生存能力
选offer时,“公司是否有生存发展的能力”拥有一票否决权,因为这个真的太重要了,毕竟一家连自己未来都无法保证的公司,又怎么能保障公司员工的未来呢?
所以大家在决定选择小公司之前,一定要做好相关背景调查,可以先问问HR:公司的盈利模式,财务况状、融资情况等,然后再通过百度或者天眼查等,了解企业成立时间或者注册资本多少等,可以去相关的论坛贴吧了解一下,如果公司已经走上正轨,不通过融资也能自负盈亏,那么这样的offer还是不错的。
2.&nbs
;岗位压力情况
看到高工资的offer时,请大家一定要保持理智,不你能只因为钱多就做出选择,一定要放弃“钱多活少离家近”的幻想,因为这种情况真的不存在的。高工资的背后一定是高付出,尤其是小公司,岗位设置少,经常是一人多用。
所以选择小公司offer时,一定要提前问问清楚,岗位是否有业绩压力?KPI是多少?工作量多少?加班情况多少?以及绩效不达标的惩罚情况?然后根据HR的反馈,对比自己的抗压能力,如果觉得都在心里的及格线以上,再接受offe不迟~
要知道高压的工作很容易磨灭一个人的工作热情,别让自己无法承担的KPI毁了你的职业未来。
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;公司涨薪机制
为了留住人才,小公司经常把一些考核标准很模糊的福利算作工资来诱惑你,比如项目奖金,全勤奖等。但实际入职后,你会发现这些奖金的发放全看老板的心情,很难拿到入职前承诺的工资。
所以选offer时,一定要问清楚工资的比例分成?有无其他福利?五险一金的汇缴比例等。别把自己的未来交给一个想法设法欺骗你的公司。
当然,除了以上三个因素,还有个岗位前景,团队配置,公司专业度等这些在这里都不再多说了,可以参考一下大公司相关的介绍。
留言与评论(共有 20 条评论) |
本站网友 石门房屋出租 | 28分钟前 发表 |
4.&nbs;工资福利和涨薪渠道 很多大公司的薪资虽然不是很高但是其他测福利待遇却很好 | |
本站网友 臭氧层破坏的危害 | 13分钟前 发表 |
自己以后的发展途径等 | |
本站网友 东亚望京 | 7分钟前 发表 |
设计等岗位 | |
本站网友 创业风险投资 | 24分钟前 发表 |
因为这种情况真的不存在的 | |
本站网友 人工消雨 | 25分钟前 发表 |
再接受offe不迟~ 要知道高压的工作很容易磨灭一个人的工作热情 | |
本站网友 潘集二手房 | 20分钟前 发表 |
不仅有各种补贴 | |
本站网友 迪拜棕榈岛 | 0秒前 发表 |
因为这个真的太重要了 | |
本站网友 郑州二手房搜房网 | 12分钟前 发表 |
也是可以考虑一下的 | |
本站网友 大连美食 | 11分钟前 发表 |
对比自己的抗压能力 | |
本站网友 网创电商 | 25分钟前 发表 |
小公司的选offer因素有哪些 | |
本站网友 星光物语 | 16分钟前 发表 |
可以参考一下大公司相关的介绍 | |
本站网友 部分 | 24分钟前 发表 |
融资情况等 | |
本站网友 青少年常见心理疾病 | 21分钟前 发表 |
不通过融资也能自负盈亏 | |
本站网友 安培 | 4分钟前 发表 |
团队配置 | |
本站网友 中医治疗肝病 | 22分钟前 发表 |
这就很明显可以看出 | |
本站网友 admiral | 11分钟前 发表 |
请大家一定要保持理智 | |
本站网友 绿色橙子 | 3分钟前 发表 |
而小公司则是一家专业的广告公司 | |
本站网友 网上交易软件 | 1分钟前 发表 |
也是可以考虑一下的 | |
本站网友 通号院 | 19分钟前 发表 |
年终奖 |