九月，全国各地神兽归笼 随着幼小、初高中、大学生陆续返校 家长欢呼解放，重获自由 各大企业也瞄准势头 争先开启自家的秋季校园招聘 那，作为2021届应届毕业生 该如何准备秋招 才更能俘获HR的“秋心”呢？ 职前菌今天跟你摆一摆 01 确定求职方向 秋招时有针对性地投递简历和面试。 确定求职方向，也就是需要确定初步的职业规划，考虑清楚城市、行业、公司、岗位这几个因素，就可以确定自己的职业规划。 关于城市的选择 是选择去北上广深等一线城市，还是回到老家或者省会城市？ 综合考虑城市的经济实力，工作机会，消费水平，你对城市的喜爱程度（交通、气候、美食等），考虑家庭因素，距离家的远近距离等，也不排除因为爱情因素，选择跟自己的另外一半同一个城市； 关于行业的选择 是选择互联网、金融、房地产等薪资福利待遇好但是工作压力大的行业，还是选择影响下爆红的线上教育、社区线上团购平台等行业？朝阳行业、福利待遇高的行业都是我们优先选择的； 关于公司的选择 是选择一个萝卜一个坑的大公司，还是选择啥都要会干的小公司？ 在大公司你可以接触到最前沿的行业信息，接触到更优秀的人才，学习完善的管理体系制度，享受完备的薪酬福利保障。 在小公司你可能需要成为全能人才，人力、财务、营销、市场、行政等岗位都可能需要你的支持。 有时候你需要担心这个月工资能不能准时发，小公司抗风险能力比较差，之下倒闭了多少小公司，有大公司的背书，以后跳槽也会更加值钱。 关于岗位的选择 一方面结合自己的专业，结合自己大学期间的实习情况，选择一个适合的喜欢的擅长的岗位。 如果说你想跨专业求职，那你就考虑公司的核心岗位，门槛要求高的岗位，这些岗位一定会有更高的工资和更多的机会。 02 调整心态 做好持久战的准备。 应届生工作是一个长期的过程，因为缺少对于职场的认知，对职业规划不够清晰，简历石沉大海，面试成功率低，能力不够突出，学历没有竞争力，缺少核心竞争力等等，各方面原因都会导致我们求职失败，能一次面试就成功的人是极少数。 因此我们要提前有心理预期，面对种种问题，我们都要有一个好的心态，及时调整，保证下一次面试会有一个积极的好状态。 职前菌还是应届生秋招工作那会，因为学历原因，被多个公司的“歧视”，哪怕你能力很强，初面表现的很好，可是学历不达标，依然没机会。 所以每次很多时候去参加招聘会，职前菌都是约同学们一起，招聘会后，可以一起聊聊天，聚个餐，可以缓解一下压力，调整一下心态，然后再继续去参加下一次招聘会。 0 人岗匹配的简历是进入企业的敲门砖 一份人岗匹配的简历是获取面试机会和进入企业的敲门砖，如何做好一份人岗匹配的简历呢？ 人岗匹配的意思就是企业需要什么样的人，你就在简历中去匹配这些要求就行了。 简历制作对于应届生而言最好只有一页纸，基本结构和技巧如下： 个人信息 求职意向、姓名、电话、邮箱、年龄、正装登记照等，关于身高体重、政治面貌这些内容根据你的求职岗位（体制还是非体制）的情况选择性的体现，求职意向也可以在这里写明。 教育经历 起止时间、学校、专业这三个内容为第一排，并且黑体加粗，第二排可以介绍绩点排名（前提是还不错），核心专业课程（前提是专业对口就业）。 实习经历（与求职岗位相关） 这部分内容就是简历之中最重要的内容了，起止时间、公司、职位这三个内容作为第一排黑体加粗。 第二排就开始撰写实习的内容，遵循STAR原则，S背景、T目标、A行R结果，其中行动和结果是最为关键的，一定要体现，并且多一些实际数字化的描述，增加内容的真实性。 校园经历、项目经历、科研经历 撰写形式同上！ 撰写形式同上！！ 撰写形式同上！！！ 专业技能 如果你求职的是技术类的岗位，例如设计师，那你需要在简历的前半部分就突出这个内容，把你会的软件都介绍清楚，
s、ai 、手绘等，这个是你面试岗位的基本条件。 自我评价 个人能力的总结，核心竞争力的突出，符合岗位胜任力的关键性格特征之类的，不要一直夸自己多优秀，通过实际例子举证也可以。 关于兴趣爱好、荣誉证书等板块内容，根据版面内容进行合理的选择。 每每摆起干货 职前菌的思绪真的是 滔滔不绝...... 今天跟大家分享了 规划、心态、简历三大板块 有关面试的内容 职前菌之后再跟你详细摆~

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