劳动者在劳动仲裁庭上应注意什么 劳动争议仲裁由于其便捷、迅速,高效等优点，成为解决劳动争议的重要途径，其任务在于妥善处理劳动争议，保护企业和职工的合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序。那么，劳动者在劳动仲裁庭上应注意什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动者在劳动仲裁庭上注意事项： 一、如实陈述 劳动争议处理以事实为依据，以法律为准绳。仲裁员在询问有关问题时，当事人一定要如实地陈述相关的 小编 2024年10月10日 46
什么是劳动仲裁 在劳动者与用人单位之间，如果就工资、劳动合同、休假等问题发生争议的，叫做劳动争议。那么，什么是劳动仲裁那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动仲裁： 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动 小编 2024年10月10日 36
劳动仲裁多久可以起诉 劳动争议仲裁申诉是直接关系到劳动者能否得到法律有效救济的一项重要法律制度，对维护劳动者的权利显得尤为重要。那么，劳动仲裁多久可以起诉那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 对劳动仲裁不服可以起诉时间： 用人单位对以下情形的裁决不服，不能起诉；劳动者不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资 小编 2024年10月10日 42
哺乳期劳动合同到期怎么办 劳动合同法作为劳动法的子法，在保护劳动合同参与者双方权益和调整劳动关系方面，发挥了极其重要的作用。那么，哺乳期劳动合同到期怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动合同到期，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位是不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。所以，女职工三期内劳动合同期满，用人单位不能终止劳动合 小编 2024年10月10日 46
劳动仲裁被申请人缺席怎么办 近几年来，随着我国公民法律意识的普遍提高，劳动仲裁受理的劳动争议数量每年均成倍增长。那么，劳动仲裁被申请人缺席怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动仲裁被申请人在收到通知无故不到庭的，视同为他们放弃辩护权利，仲裁委员会可以缺席裁决并可以申请法院强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可 小编 2024年10月10日 37
什么情况下可以申请劳动仲裁 劳动争议仲裁工作是解决劳动领域出现的问题、促进劳动关系和谐稳定的重要途径。那么，什么情况下可以申请劳动仲裁那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 可以申请劳动仲裁的情形： 一、《劳动仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 小编 2024年10月10日 42
怎么申请劳动仲裁维权 我国经济迅猛发展，劳动者法律意识逐步提高，越来越多的劳动者在劳动权益受到损害时选择用劳动仲裁途径来保护自己的合法权益。那么，怎么申请劳动仲裁维权那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 申请劳动仲裁维权： １、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项 （１）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系 小编 2024年10月10日 41
试用期可以开除员工吗 和谐劳动关系是和谐社会的基础,构建和谐劳动关系是协调劳动关系矛盾的迫切需要。那么，试用期可以开除员工吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 试用期可以开除员工的情形： 原来的劳动法规定，在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，而《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重 小编 2024年10月10日 44
公司不签订劳动合同怎么办 我国法律规定，公司必须与劳动者签订书面劳动合同。这是在对劳动者的权益进行保护。那么，公司不签订劳动合同怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 公司未与劳动者签订劳动合同，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。劳动者可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对 小编 2024年10月10日 36
劳动仲裁法院如何强制执行 劳动争议仲裁制度实施以来，各级仲裁机构处理了大量的劳动争议案件，为协调劳动关系和促进社会的安定团结作了大量的工作。那么，劳动仲裁法院如何强制执行那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 法院受理强制执行程序： １、人民法院的立案机构对符合条件的执行案件，应在七日内审查立案，并移送执行机构;对不符合条件的执行案件，应当在七日内裁定不予受理。执行机构在接受移送后，应当在三日内向 小编 2024年10月10日 44
