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公司不签订劳动合同怎么办

2024-12-24 21:12:44
我国法律规定,公司必须与劳动者签订书面劳动合同。这是在对劳动者的权益进行保护。那么,公司不签订劳动合同怎么办那?就让的小编和你一起去了解一下吧! 公司未与劳动者签订劳动合同,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。劳动者可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对

公司不签订劳动合同怎么办

我国法律规定,公司必须与劳动者签订书面劳动合同。这是在对劳动者的权益进行保护。那么,公司不签订劳动合同怎么办那?就让的小编和你一起去了解一下吧!

公司未与劳动者签订劳动合同,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。劳动者可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。

实践中如何收集证据证明劳动关系:

1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;

2、公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;

3、公司正式员工或领导与员工交流的资料,比如工作安排、书面通知、的通知等等;

4、可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性;

5、可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明你在公司上班。

6、其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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上传时间: 2024-10-10 18:08:40
留言与评论(共有 15 条评论)
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6分钟前 发表
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17分钟前 发表
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未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2
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18分钟前 发表
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22分钟前 发表
并将领导的名字一定要在录音材料里面体现
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