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在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，劳动仲裁后不服怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 不服劳动仲裁的办法： 劳动争议调解仲裁法第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 劳动仲裁审理程序： ①通知当事

劳动争议仲裁由于其便捷、迅速,高效等优点,成为解决劳动争议的重要途径。那么，劳动仲裁不成功怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动争议仲裁委员会逾期未作出裁决的劳动仲裁不成功的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲

劳动争议仲裁制度是处理劳动争议的前置程序，它有利于迅速解决纠纷，减轻法院负担。那么，工伤申请劳动仲裁要多久才能赔偿那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 工伤申请劳动仲裁，一般仲裁的结果是从立案到拿到裁决书，至少要45天结案，案件复杂的，可以报请劳动仲裁委员会的主任批准，将案件延长十五天。 工伤索赔的整个流程： 1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构

随着工伤保险的普及，由工伤鉴定引发的争议越来越多。那么，烧伤多久可以做工伤鉴定那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 烧伤做工伤鉴定时间： 1、伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。 2、 一般情况下是工伤认定后马上可以做，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等60天。 3、 一般是工伤认定

科学合理地确定工伤补偿待遇、保障工伤职工的合法权益,是工伤保险制度的中心内容。那么，鉴定工伤伤残需要带什么资料那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 鉴定工伤伤残需要带的资料： 1、劳动能力鉴定申请表; 2、《工伤认定决定书》; 3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。 4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并

社会主义市场经济体制的建立，经济的快速发展与劳动制度改革的相对滞后，使劳动争议案件大量产生且呈逐年上升趋势。那么，解决劳动争议的途径有哪些那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 解决劳动争议的途径有： 一、劳动争议调解 调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上，调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所

劳动争议仲裁，是一项世界各国通用的解决劳资纠纷的法律制度，它对于处理劳动争议具有十分重要的作用。那么，工伤赔偿需要到劳动仲裁签字吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 工伤赔偿案件的前提，是在发生工伤事故后要向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤后，如果伤情严重，再做劳动能力鉴定，最后是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁判决后，双方都要到劳动仲裁签字，对仲裁结果不服，可提起诉讼。

随着我国工程建设项目的增多，社会工作复杂性的加大，工伤保险成为保障工人伤害治疗和修养的必要措施。那么，工伤鉴定需要证人吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 职工申请工伤鉴定，提供《工伤认定决定书》、医疗机构的诊断证明等材料即可，不需要其他证人证言。 相关法律规定： 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 （一）在工作时间和工作场所内，因

随着我国改革开放的不断深入，劳动关系已成为非常重要的社会关系之一，随之而来的是劳动争议的大量增加。那么，如何申请劳动争议仲裁那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 申请劳动争议仲裁: 一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称

随着我国社会主义市场经济的建立和发展，以公有制为主题的多种所有制并存的状况导致我国劳动关系发生了前所未有的变化，致使劳动争议呈急剧上升趋势。那么，什么是劳动争议调解那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律