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企业工会是工会重要组织基础，在协调劳动关系、维护职工权益方面发挥着重要的作用。那么，旷工开除可以领失业保险吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 旷工开除如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金。 享受失业金是有一定条件的： １、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; ２、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;

工会在维护广大职工群众合法权益的过程中，要积极打造职工群众信赖的职工之家，融入职工维权中的发展新理念，从而促进社会更加的和谐稳定。那么，没有合同被辞退怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 没签订劳动合同的劳动者被辞退可以采取以下措施： １、劳动者未与用人单位签订劳动合同，被辞退时应注意收集可以证明双方劳动关系的相关证据及材料，如工资条、工牌、工装、工资转账记录、考

安全工作的落实需要我们全体职工的共同努力。其实在我们身边及时发现隐患，及时处理避免重大事故发生的例子也比比皆是。他们用踏实、严谨的工作作风在自我的岗位伤默默奉献，他们是企业的擎天柱，他们是企业的英雄我们都明白：没有良好的安全保障，就可能实现预定的安全生产目标，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，

如果说把企业的各项规章制度比作是企业内部的法律法规的话，安全文化则可比作是制约员工安全行为的道德规范，安全文化是企业的一种软实力，企业要想在社会上赢得信誉，实现经济效益，必须把企业安全文化放置在一个重要的位置，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，

《劳动合同法》自实施以来，以其鲜明的立法宗旨对劳动关系的和谐起到了诸多规范和推进作用。那么，未签劳动合同被口头辞退怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 未签劳动合同被口头辞退的维权： １、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。 ２、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。

安全阀的开启压力及安全阀的整定压力是用户根据工况需要提供给阀门厂家出厂设定，在用户实际使用中，会因工况需要而需要对安全阀的开启压力及安全阀的整定压力进行调整，那么安全阀的作用是什么呢？安全阀是一种安全保护性的阀门，主要用于管道和各种承压设备上，当介质工作压力超过允许压力数值时，安全阀自动打开向外排放介质，随着介质压力的降低，‘安全阀将重新关闭，从而防止管道和设备的超压危险，大家知道

当前，许多用人单位或多或少存在随意辞退员工、拖欠劳动报酬、内部规章制度不健全等损害劳动者权益的问题，而且用人单位损害劳动者权益的手段多种多样。那么，开除员工需要补偿吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 开除员工补偿标准： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用

目前国家对安全阀已实行了制造许可制度，市场上供应的安全阀大多是由标有TS 标识的专业生产单位生产。但仍有一定数量的安全阀制造质量低下，几何尺寸、加工精度误差较大，技术性能达不到要求，造成安全阀早期泄漏。选购安全阀时，应对生产单位和实物进行认真检查和核实，那么安全阀的作用是什么呢？安全阀是一种安全保护性的阀门，主要用于管道和各种承压设备上，当介质工作压力超过允许压力数值时，安全阀自动

常在粉尘较多的环境中进行工作，导致吸入大量的粉尘,这些粉尘会在肺部慢慢累积，最终引发尘肺病的发生。那么，电焊工容易得尘肺病吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 尘肺病最主要的诱发因素是粉尘，电焊的过程中会产生旱烟，旱烟就是一种粉尘，长期吸入是有很大可能得尘肺病，所以平时工作要做好防护工作，佩戴好口罩！电焊工尘肺发生的快慢和频率的高低有关，与焊接环境、粉尘浓度、气象条件、通气状

近年来，劳动争议案件在争议的起因、类型、特点、内容等方面出现了许多新情况、新问题。那么，劳动者常见的劳动纠纷有哪些那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动者常见的劳动纠纷： 一是关于劳动合同方面的纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。主要有确认劳动关系纠纷、集体劳动合同纠纷、劳务派遣