求职技巧

1、目的不同。绩效管理是为了达到一定的绩效目标，是以“做事”为中心的；绩效考核的目的，则是为了给一些综合的人事决策提供依据，如薪酬级别的晋升，职位调整等，因此，绩效考核是以“人”为中心的。 2、对象不同。绩效管理对象是单项绩效，包括单项结果绩效和单项行为绩效。绩效考核的对象则是整体绩效，或者说是创造这些绩效的“人”。

计算机等级考试一共有四级，大家较为熟悉的就是计算机一、二级考试，毕竟计算机三级、四级主要是针对计算机专业的学生及从事计算机专业的人士。全国计算机等级考试共有四个级别23个科目。 一级：操作技能级/信息素养。考核计算机基础知识及计算机基本操作能力，包括Office办公软件、图形图像软件、网络安全素质教育。 二级：程序设计/办公软件高级应用级。考核内容包括计算机语言与基础程序设计能力，要求参试者掌握

华东设计院是国企，公司全称是华东建筑设计研究院有限公司，所属行业是建筑业，所属地区是上海市。公司是一家以设计大型综合民用建筑为主，并享有对外经营权的设计、涉外工程总承包权的国有独资企业单位。

中国平安是私企。中国平安，全称为中国平安保险（集团）股份有限公司，其总部位于中国深圳，首次成立时间为1988年，也是中国境内的第一家股份制保险企业。截至到2021年为止，中国平安保险（集团）股份有限公司的旗下已经包括了中国平安财产保险股份有限公司、中国平安人寿保险股份有限公司等等多家公司。

国企中的职位级别从上至下依次是，董事长、副董事长、总经理、常务副总经理、副总经理、总经理助理、中层正职（部门经理）、中层副职（部门副经理）、经理助理、主办、干事、试用期员工、个别企业还会设监事会，领导为监事会主席，有监督权，无管理权。

看地区、还有单位的性质，不是说所有电厂都是或都不是事业单位。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

建发集团是国企。厦门建发集团有限公司创立于1980年12月，经过四十年不断的创新与变革，建发已发展成为注册资本50亿元人民币 ，资产总额超过1200亿元，年营业收入超过1300亿元 ，年利润总额超过40亿元的福建省大型实业投资企业集团，主要业务涵盖供应链运营、房地产开发、旅游酒店、会展业、投资等多个领域。

豪迈集团不是国企。豪迈是一家民营股份制集团公司，高端机械装备龙头企业，产品涉及高端机械零部件、工程及装备制造、化工装备、离心式压缩机、往复式压缩机、高端工业防腐涂料、高效低毒杀虫剂、感应加热电炉、气门芯、气门嘴等领域。

长城集团是央企。通过股权穿透发现，中国长城科技集团股份有限公司实际控股单位是国务院，是中央直属的专门从事计算机及相关产业发展的大型企业集团，属于央企。成立于1986年，注册资金1.1亿元人民币，总资产123亿元。拥有全资子公司7家、控股公司14家、参股公司4家、上市公司4家，职工总数2万多人。 长城集团业务涵盖计算机核心零部件、计算机整机制造、软件和系统集成以及宽带网络和增值服务等多个领域。在计

底层逻辑，指从事物的底层、本质出发，寻找解决问题路径的思维方法。底层逻辑越坚固，解决问题的能力也就越强。逻辑是事物的发展或内在的规律，有时它是固定的，有时它是线性的，有时它还会变化；我们了解到的大部分的逻辑，来源于我们的认知体系：我们的文化系统，历史，政治，军事，艺术，生活等等。