文章描述： 很多时候，在我们工作中总会出现一些小意外，所以今天就想来和大家一起聊一聊在工作中中毒算工伤吗?不知道大家对这方面的工伤安全小知识有多少了解，不妨一起来探讨下吧，这样大家也可以了解更多企业员工在工作时该如何预防工伤的专业知识。 1、在工作中受伤，根据工伤保险条例的规定，如下情况是可以认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
很多时候，在我们工作中总会出现一些小意外，所以今天就想来和大家一起聊一聊在工作中中毒算工伤吗?不知道大家对这方面的工伤安全小知识有多少了解，不妨一起来探讨下吧，这样大家也可以了解更多企业员工在工作时该如何预防工伤的专业知识。
1、在工作中受伤，根据工伤保险条例的规定，如下情况是可以认定为工伤的。
2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
四患职业病的;
五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
七法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
一在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
二在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
三职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
所以，在小编看来，工作中中毒应该是算作工伤的，可以得到相应的赔偿。是不是每天看完小编的分享之后，都会有不一样的收获呢，那就赶快关注吧。
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