单位违反劳动时间怎么维权
劳动合同是规范劳动用工行为、处理劳动争议的重要依据和保证,也是工会维护职工合法权益的重要法律武器。那么,单位违反劳动时间怎么维权那?就让的小编和你一起去了解一下吧!
单位违反劳动时间的维权:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门可以对用人单位违反工作时间和休息休假规定,超时加班的情况实施劳动保障监察。用人单位安排劳动者超时加班、未支付加班工资,超时加班但支付加班工资,均可受理投诉举报。所以,劳动者遇到这样的情形可以向单位所在区县的劳动保障监察部门进行投诉,依法维护自身权益。
单位不支付加班费的处理办法:
《劳动合同法》明确规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬含加班费的,劳动者不需提前通知就可解除劳动合同,用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资。
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
、安排加班不支付加班费的;
4、解除或者终止劳动合同,未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的。
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留言与评论(共有 20 条评论) |
本站网友 地贫 | 12分钟前 发表 |
解除或者终止劳动合同 | |
本站网友 云南白药喷雾剂的功效 | 15分钟前 发表 |
责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金: 1 | |
本站网友 氢电池 | 0秒前 发表 |
按劳动者在本单位工作的年限 | |
本站网友 以人为鉴 | 6分钟前 发表 |
所以 | |
本站网友 bule | 22分钟前 发表 |
未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的 | |
本站网友 安158 | 10分钟前 发表 |
安排加班不支付加班费的; 4 | |
本站网友 海鸥相机 | 0秒前 发表 |
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 2 | |
本站网友 螃蟹的营养价值及功效 | 13分钟前 发表 |
在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不得超过三小时 | |
本站网友 水果减肥茶 | 16分钟前 发表 |
劳动者不需提前通知就可解除劳动合同 | |
本站网友 矮子乐 | 4分钟前 发表 |
单位违反劳动时间怎么维权那?就让的小编和你一起去了解一下吧! 单位违反劳动时间的维权: 根据《中华人民共和国劳动法》规定 | |
本站网友 汤阴租房 | 4分钟前 发表 |
经济补偿的标准 | |
本站网友 切口妊娠 | 9分钟前 发表 |
经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间 | |
本站网友 迟万春 | 13分钟前 发表 |
应当支付其差额部分;逾期不支付的 | |
本站网友 白癜风怎么办 | 23分钟前 发表 |
劳动者遇到这样的情形可以向单位所在区县的劳动保障监察部门进行投诉 | |
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每满1年支付1个月工资 | |
本站网友 大连湾 | 28分钟前 发表 |
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单位违反劳动时间怎么维权那?就让的小编和你一起去了解一下吧! 单位违反劳动时间的维权: 根据《中华人民共和国劳动法》规定 | |
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