临时工是指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。那么临时工需要购买工伤保险吗？小编带您来一起了解下相关的工伤安全小知识吧，大家也可以一起看看工伤保险适用于哪些疾病。

临时工也享有工伤保险待遇。我国法律规定，企业应当为其职工参加工伤保险。其“职工”范围包括临时工、劳务工或者短期派遣工。

《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户以下称用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工以下称职工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十一条第一款本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。

所以，综上所述，临时工也是需要去为其购买工伤保险的，他们也是可以享有工伤待遇的。好了，小编今天所讲的内容就到到此结束了，想了解更多工伤安全小知识的朋友们，赶快关注我们吧。

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