文章描述： 在整个工伤维权过程中，首当其冲地是工伤认定，工伤认定是劳动与社会保障部门依法作出的一种具体行政行为。那么，工伤超过一年怎么维权那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 工伤超过一年的维权方法： 如果工伤认定超过一年，应当先到当地劳动局申请工伤认定，劳动局会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份《不予受理通知书》，再到劳动局申请仲裁，劳动局也不予受理，然后以交通事故评残标
在整个工伤维权过程中，首当其冲地是工伤认定，工伤认定是劳动与社会保障部门依法作出的一种具体行政行为。那么，工伤超过一年怎么维权那？就让的小编和你一起去了解一下吧！
工伤超过一年的维权方法：
如果工伤认定超过一年，应当先到当地劳动局申请工伤认定，劳动局会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份《不予受理通知书》，再到劳动局申请仲裁，劳动局也不予受理，然后以交通事故评残标准进行伤残鉴定，以提供劳务者受害责任纠纷起诉,，然后法院会看厂方的意见，如果厂方同意按工伤保险待遇赔偿，法院则会委托市劳动能力鉴定委员会按工伤评残标准进行鉴定，按工伤保险待遇判决；如果厂方同意按提供劳务者受害纠纷处理，法院则直接按提供劳者受害责任纠纷判决。
劳动者应当在工伤发生之日起及时主张权利，任何权利都是有期限的，如果超过期限的，损害的是自己的利益，工伤有争议的，应当申请劳动仲裁。
工伤处理应按以下先后程序进行：
1、仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；
2、申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；
、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；
4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。
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