用人单位应在卫生工程、个体职业病防护用品、职业健康检查、职业卫生培训等方面加强落实及管理。那么，噪声聋属于什么职业病那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

噪声聋属于物理因素职业病，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业性噪声聋病人进行、康复和定期检查。用人单位对已确诊的职业性噪声聋病人，应当调离接触噪声作业岗位，并妥善安置。

噪声聋的预防措施：

１、控制噪声源

由企业选用低噪声设备，改进生产工艺，提高机械设备的加工精度和安装技术，使发声体变为不发声体，或者大大降低发声体的声功率。例如，用无声的液压代替高噪声的机械撞击。再如，提高。矶裕利造阳福度，尽重颈少机器鄙仟的瑾舌相蘑璨，正确校准中心，使动态平衡等。

２、控制传播途径

主要是阻断和屏蔽声波的传播或使声波传播的能量随距离衰减。一是厂区合理布局，如将高噪声工作场所与噪声较低的工作场所、生活区分开设置，以免互相干扰；对于特别强烈的噪声源，可设置在厂区比较偏僻的地区，使噪声最大限度地衰减。另外，把各工作场所同类型的噪声源（如空压机或风机等）集中在一个机房内，防止噪声源过于分散，减少污染面，便于采取声学技术措施集中控制。二是利用屏障阻止噪声传播，如利用山冈、土坡、树木草丛和已有建筑屏障等有利条件阻断或屏蔽一部分噪声向接收者的传播。三是采用隔声、消声等措施降低噪声强度，如将高噪声设备用吸声材料将其包裹。

３、佩戴防护用品

接触噪声环境作业者应佩戴听力保护用品，如佩戴防噪声耳塞、耳罩或防声帽等。

４、减少接触时间

如在隔音室内进行工间休息，或减少每日、每周的接触噪声时。日J，处日J根琚头怀。睛况托快上柙。

５、坚持职业健康体检

就业前要体检，不适于从事接触噪声作业者不要从事噪声岗位的工作；在岗者需每年接受一次体检，发现听力损伤或噪声易感者，应调离噪声接触岗位，并进行定期听力检查。

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