劳动纠纷中劳动合同遗失怎么办
伴随着我国劳动关系领域劳动合同制度的推广和完善,作为其直接后果的劳动争议必然大量出现。那么,劳动纠纷中劳动合同遗失怎么办那?就让的小编和你一起去了解一下吧!
劳动纠纷中劳动者的劳动合同丢了仍然可以申请劳动仲裁,合同丢失仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下:
1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
2、劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;
、公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;
4、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、的通知等等;
5、劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;
6、劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。
7、其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。
以上就是小编为您提供了关于劳动纠纷中劳动合同遗失怎么办的解答,真心希望对您有所帮助!您要了解更多关于合同维权,遭遇合同纠纷该如何维权及劳动维权安全小知识等相关内容请您多多关注吧!
- 上一篇
石油化工生产要知道哪些安全知识
随着我国计划生育政策的进一步进行,家庭子女数越来越少,大部分家庭都是独生子女,而随着老龄化社会的到来,独生子女进入劳动力市场,人们对职业病和伤亡事故越来越敏感,安全生产工作做不好,对社会稳定的影响显而易见,那么怎样做到安全生产呢?安全工作不是一朝一夕的事情,也不是一个人的能力所能解决的,它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督,下大力规范现场安全措施,加强对人员违章现场处理,不断
- 下一篇
石油工人要了解哪些安全知识
做好安全生产工作,有利于调节企业内部关系,保证企业发展的稳定环境,减少和避免因生产安全问题而引发的劳动纠纷,和因职业病等引起的劳动关系激化事件的发生,以至于成为最终影响社会安定的事件,那么怎样做到安全生产呢?安全工作不是一朝一夕的事情,也不是一个人的能力所能解决的,它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督,下大力规范现场安全措施,加强对人员违章现场处理,不断规范现场作业行为,推行
留言与评论(共有 12 条评论) |
本站网友 喝牛奶的禁忌 | 24分钟前 发表 |
财务制度 | |
本站网友 常州搜房网 | 16分钟前 发表 |
遭遇合同纠纷该如何维权及劳动维权安全小知识等相关内容请您多多关注吧! | |
本站网友 ps画笔 | 21分钟前 发表 |
如电子文本 | |
本站网友 郑州专业妇科医院 | 15分钟前 发表 |
财务制度 | |
本站网友 做双眼皮手术哪家好 | 29分钟前 发表 |
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系 | |
本站网友 上海公积金外地买房 | 29分钟前 发表 |
用人单位在指定期限内不提供的 | |
本站网友 单眼皮的鱼 | 20分钟前 发表 |
证明劳动者在公司上班 | |
本站网友 滴水岩森林公园 | 5分钟前 发表 |
遭遇合同纠纷该如何维权及劳动维权安全小知识等相关内容请您多多关注吧! | |
本站网友 北京洋房 | 5分钟前 发表 |
劳动者可以尝试与公司主管领导对话 | |
本站网友 深圳无痛人流医院 | 1分钟前 发表 |
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系 | |
本站网友 杭州机场 | 25分钟前 发表 |
伴随着我国劳动关系领域劳动合同制度的推广和完善 |