神经衰弱的诊断标准是什么

现在如今的生活中压力逐渐增大。许多的人容易患上一些精神疾病。而神经衰弱就是其中的一种精神疾病。那么神经衰弱的诊断标准是什么呢?下面小编就来带大家一起了解下相关的职场心态小知识吧，一起看看职场常见心理疾病与预防都有哪些。

神经衰弱的诊断标准：

神经衰弱是一种功能障碍性病症，临床症状表现繁多，但要诊断本病，应具备以下五个特点：

1神经衰弱患者有显著的衰弱或持久的疲劳症状，如经常感到精力不足，萎靡不振，不能用脑，记忆力减退，脑力迟钝，学习工作中注意力不能集中，工作效率显著减退，即使是充分休息也不能消除疲劳感。对全身进行检查，又无躯体疾病如肝炎等，也无脑器质性病变。

2表现以下症状中的任何两项：

①易兴奋又易疲劳。

②情绪波动大，遇事容易激动，烦躁易怒，担心和紧张不安。

③因情绪紧张引起紧张性头痛或肌肉疼痛。

④睡眠障碍。表现为入睡困难，易惊醒，多梦。

上述情况对学习、工作和社会交往造成不良影响。

4病程在个月以上。医学、教育网搜集整理

5排除了其他神经症和精神病。

此外，在诊断神经衰弱时，要注意与其他可能造成类似神经衰弱症候的疾病相鉴别。如结核病、肝炎、风湿病、甲状腺机能亢进、糖尿病等慢性消耗性疾病常产生躯体和精神疲劳感，易误诊为神经衰弱；因职业关系的化学性职业中毒，也常以神经衰弱症状为早期症状；还有头部的慢性炎症，如慢性鼻炎、慢性鼻窦炎、慢性咽炎等，也常出现神经衰弱的症候。所以应全面了解病史，认真进行体格检查，结合必要的实验室检查，一般是可以鉴别的。

以上就是小编今天和大家分享的一些内容，希望大家可以好好利用起来!