不知道自己适合什么工作怎么办? 招聘信息

不知道自己适合什么工作怎么办?

不知道自己适合什么工作,找工作迷茫,其实这是很多应届生普遍存在的现象,职前菌刚毕业那会也经历过这种状态,所以我们应该怎么办呢? 首先,我们需要深入的了解自身的情况。这就包括了我们的性格,我们自身具备的技能,以及我们找工作看重的是未来发展还是单纯的为了赚钱生活。 如果不先了解自己,即使我们拥有一份不错的工作也会觉得迷茫没有方向。

新老员工薪酬倒挂,如何破解? 招聘信息

新老员工薪酬倒挂,如何破解?

一般来说,企业的薪酬倒挂不外如下三种基本形态:一是新入员工薪酬明显高过老员工,二是一线员工薪酬明显高过管理人员,三是下属薪酬明显高过主管。当然,“薪酬倒挂”是一种人力资源管理薪酬的一种状态,这跟员工的入职渠道和岗位定位也有很大的关系,属于正常现象,但如果薪资长期倒挂的话,就必须要引起足够重视,否则就会必受其害。薪酬倒挂会导致老员工怨声载道,纷纷离职,员工流失严重。

七条职场经验,写给正在找工作的你 招聘信息

七条职场经验,写给正在找工作的你

身在职场,从来就没有什么真正的舒适圈。 谁的第一份工作,不是像个白痴一样无所适从 初入职场,复印机、传真机不知道怎么用,接起电话不知道怎么说,也不知道何时才可以挂断。团队会议上,前辈们脱口而出的英文、简称,自己偷偷记录下来去百度。 这些细枝末节的事,我们都要一点一点去适应,这中间需要忍受多少

美容师岗位职责是什么? 招聘信息

美容师岗位职责是什么?

美容师是指在美容院、美发会所等场所为顾客提供洗脸、洗发、按摩、瘦身、皮肤保养等美容服务的专业人员。美容师的岗位职责主要有: 1、负责接待顾客并为其提供专业的美容、护理等服务; 2、在详细了解顾客的需求后,根据客户的实际要求为其提供专业的美容方案指导和建议,并进行美容服务; 3、积极学习美容相关技术,在美容项目上进行创新和研发,提高顾客对美容项目的满意度; 4、对责任范围内的美容

执业药师报名条件有哪些? 招聘信息

执业药师报名条件有哪些?

执业药师是指经过全国统一考试,取得《执业药师职业资格证书》并经注册后从事药品生产、经营、使用和其他药物学服务的相关人员。凡是具备以下条件中任意一项者,均可报名参加执业药师职业资格考试: 1、凡是取得药学类、中药学类专业大专学历,并在药学或者中药学岗位工作满5年的; 2、凡是取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位,并在药学或者中药学岗位工作满3年的; 3、凡是取得药学类、中药

执业药师如何报名? 招聘信息

执业药师如何报名?

执业药师职业资格考试报名分为提交报考信息、资格审核、缴费三个阶段。 1、提交报考信息 ①、考生登录中国人事考试网(cta)官网,点击左侧的“网上报名”; ②、未注册用户点击登录界面右下角的“新用户注册”进行注册,接受注册协议后需要如实填写个人信息; ③、注册完成后,即可登录网上报名系统,选择执业药师职业资格考试,进入网上报名界面后,按照提示提交报考信息。 2、资格审核

网络安全工程师岗位职责是什么? 招聘信息

网络安全工程师岗位职责是什么?

网络安全工程师是指已经具有相关职业资格证书的人,目前从业人数远远没有满足市场需求,因此薪资待遇和发展前景都很不错。其岗位职责有: 1、负责管理、使用和维护企业的内部网络安全; 2、按照公司要求,设计企业新建网络的方案并组织搭建; 3、对公司的网络出口和流量进行监控,若发现异常情况及时找出原因并解决问题; 4、对企业的网络架构进行优化和布线,应用新技术不断改进日常网络安全操作流程

错把平台当能力,你就天真了! 招聘信息

错把平台当能力,你就天真了!

最近,有小伙伴问了我一个发人深省的问题: “你觉得你工作中取得的成就是因为自己本身的能力吗?” 这个问题问得我莫名其妙,不是因为自己的能力难道是因为别人的能力吗?我想都没想,就说: “那当然了,工作成就当然是靠自己的能力取得的。” 接着他说: “那你觉得你写的一篇文章在只有10个粉丝的微信公众号推送,和有100万个粉丝的微信公众号推送,效果是一样的吗? 听完,我傻了:

门诊护士工作职责和工作内容 招聘信息

门诊护士工作职责和工作内容

门诊护士是医院和医疗机构常见招聘岗位,从业者需要具备相关专业学习经验,具有良好的个人形象气质和沟通表达能力,部分用人单位要求从业者具备相关资格证书。其工作内容包括: 1、负责客户预约挂号工作,为客户提供接待服务与健康咨询答疑服务; 2、为患者提供预检分诊服务,根据患者病情的轻重缓急调整患者就诊顺序; 3、根据患者实际情况为其推荐对应的医生,为其提供诊疗; 4、协助医生对患者进行

酒店经理主要负责什么 招聘信息

酒店经理主要负责什么

酒店经理是酒店常见招聘岗位,从业者需要具备酒店管理相关专业学习经验,具有较强的沟通能力和管理能力,善于沟通和公关。其工作内容包括: 1、制定酒店发展规划和经营策略,经集团审批后积极落实; 2、搜集市场信息和竞争对手动态结合发展形势,制定市场开拓策略; 3、定期了解酒店财务状况,对酒店各项费用的支出进行严格控制,发现账目异常需及时核对; 4、负责酒店工作团队建设和工作团队规范管理

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