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从这三方面着手,转行简历才有竞争力

2024-12-23 23:12:56
br&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;俗话说:隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大,但对于技术类、市场类岗位,换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流,企业便不会买求转职者的账。 br&nbs;br&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;我们要谨慎规划自己的职业,避免半路出家的情况发生。 brbr&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;但总有计划跟不上变化的

从这三方面着手,转行简历才有竞争力

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;俗话说:隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大,但对于技术类、市场类岗位,换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流,企业便不会买求转职者的账。 br&nbs
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;我们要谨慎规划自己的职业,避免半路出家的情况发生。 brbr&nbs
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;但总有计划跟不上变化的时候,在万不得已的情况下,为增加个人竞争力,我们可以从外语能力、软性技能、目标行业认知度三个方面来为简历添份量。 brbr br&nbs
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;突出外语能力:语言的数量或精通程度都是简历的添金剂。“精通行业/专业数语”、“熟知某国人文风情”、“掌握三/五国语言”在如今仍是好卖点。 brbr&nbs
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;软性技能出众:软性技能具有无形的、感性的、不确定性等特征。诸如一个人的沟通能力、分析能力、人际关系、领导协调力,还有一些可开发的潜质和能力。研究表明,越往高层职位发展,软性技能所占的比重就越明显。 brbr br&nbs
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;目标行业高认知:这是唯一能够突显自己不是个局外人的部分。一份观点鲜明的行业报告足以换到一份工作,不过需要在企业真正有招聘需求的情况下。要了解某个行业的最新情报,可以参考无忧行业指数。 brbr&nbs
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;但,我们应该意识到,对于跨行者而言,简历始终是绿叶,人脉才是真正的红花。 brbr(本文转载自网络编辑部,所表述观点仅代表作者或发布者观点。) brbr

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上传时间: 2024-09-25 06:02:22
留言与评论(共有 15 条评论)
本站网友 奥特莱斯上海
14分钟前 发表
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