曾经调查显示，还是有很多人要年底投简历的。说实话，这个时间能到工作的机率不高。 年底大家手中的工作告一段落了，公司的招聘也告一段落了，一般只有两种情况才会真正地还在开启招聘：一是非常急招的岗位；二是一贯难招的岗位。 所以在这段时间内，面试机会少是很正常的。在这段时间里可以做做功课，补足自己简历的不足，更新信息，因为很多人的简历在不工作时是不会去做修正、修改的。 接下来让我们看看，到底大家为什么还要在年底投简历！ 案例一：刚入职一两个月后，别的部门有人辞职，短时间内没到人，就把我调了过去接替那个人的职务，我不喜欢那个职务，又调不回原来的职务，我想辞职，这样会不会太冲动？ 无忧专家回复：如果现在的职位与原本职位和职业规划有很大的出入，可以考虑辞职。建议先跟领导沟通表达自己的意愿，阐述自己的职业规划，争取转岗的机会。 案例二：年前辞职是个好时机吗？ 无忧专家回复：年底可以辞职，但不是好时机。当下这个槽是不是已经到了非跳不可的地步？年终奖与跳槽带来的利益回报，更吸引你的是哪个？现在跳槽，以你的能力能顺利到下一份工作吗？……从招聘市场的热度及年底跳槽的成本来说，不是好时机。 案例三：财务毕业没有经验，很难工作，年底更难，所以不知道应该暂时一个工作坐着再考证再还是说一个小公司做着？ 无忧专家回复：应届生没有工作经验是劣势，不易求职是现实难题。但并不意味着你需要丢弃你的职业规划，随便一份工作。你要有明确的职业目标。如果你今后的职业规划就是财务方向的，那不妨先一家正规的小公司接触财务的各个模版。不要随便妥协于一份对你职业发展无益的工作！ 案例四：我有经验也不容易，小公司通知面试一大堆都拒绝了，就怕大公司急要人时去不了，年底个个等年终奖呀. 无忧专家回复：不要太纠结大公司还是小公司，适合自己的公司才是好公司。不妨接受一些小公司的面试邀约，暂且不说能不能被录用，增加一些面试经验对求职也是有所裨益的。 （本文转载自网络编辑部，所表述观点仅代表作者或发布者观点。）

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