经理岗位职责和工作标准

经理通常是指部门经理，是常见招聘岗位，从业者需要具备大专以上学历，具备较强的沟通协调能力和组织领导能力，能够熟练使用常用电脑办公软件，对公司所在行业较为熟悉。其工作内容包括： 1、负责制定本部门的工作计划，安排下属员工进行工作； 2、定期对部门员工的工作完成情况进行统计，出问题并及时解决； 、完成职责范围内的各项书面文件的审核批阅工作； 4、电气对本部门职员的工作效果进行考评，参与部门职员的招聘、录用、解聘等工作； 5、负责与相关部门领导进行工作对接即工作反馈，协调本部门职员与其他部门职员之间的合作； 6、负责搜集整理业务相关信息并汇总成表格提交给上级； 7、完成上级交办的其他相关工作。