文章描述： br&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;网友提问：一个人做一个部门的事，还不涨工资，我该不该跳槽？ brbr&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;无忧专家：调查显示，如果工作被“加量不加价”，54.09%的人会继续这份工作，而45.91%会选择离职。 br&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;br&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;冲动跳槽通常没有好下场，但犹豫不决同样会错失良机。
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;无忧专家：调查显示，如果工作被“加量不加价”，54.09%的人会继续这份工作，而45.91%会选择离职。 br&nbs
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;冲动跳槽通常没有好下场，但犹豫不决同样会错失良机。 brbr br&nbs
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;是继续还是放弃？听别人的经历永远只能当作参考，要明白自己能力的强弱和对自己最希望得到的东西，加上对大环境好坏的判断，才是“心之所往”的决定。 brbr&nbs
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;虽然我们不用斤斤计较每一份多做的事，但是如果本来就是一个部门的工作量，如今却要一个人来扛，还不给你加薪，这是无耻且无视你劳动的剥削。个人认为，收入的多少不应该成为决定去留的惟一因素。 brbr br&nbs
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;选择一份工作更多在于对这份工作的认同感，包括收入、工作内容、发展前景、个人喜好、人际关系、工作地点等很多因素。 brbr&nbs
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;当你开始怀疑自己是否需要继续手上这份工作的时候，权衡一下每个因素的利害关系，两利相较取其重，两害相较取其轻。 brbr（本文转载自网络编辑部，所表述观点仅代表作者或发布者观点。） brbrbr 更多推荐
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发布时间：2024-09-26 14:08:08
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