2021秋招回顾 | 腾讯人力资源岗——从笔试到复试的提问复盘

Part 1 腾讯人力资源提前批笔试复盘
选择题40道行测（2.5*40=100分）时间60分钟、简答题（10分）时间0分钟。

10道左右的数字推理、5道左右的图形推理、4-5道数学计算题、1道折叠图形、10道左右言语理解、2-个资料分析（10道题左右）。

注意事项：时间把控，选择题是放在一起的，可以先跳过，把会的做了，再回过头做（meng）不会的。

（听说笔试分数只是参考。不清楚会不会筛人）
Part 2 面复盘
人数：6人左右

初面是1小时左右 4个环节 1.个人15分钟设计产品&nbs
; 2.三分钟个人陈述 . 选一个人提问
k

注意事项：主要是逻辑清晰，分点回答，有从用户角度出发的创新点，能看出思考。
Part 初试复盘
人数：2人

流程：初面的内容展示

t10分钟；

批判对方不好的地方；对方解释；

自己指出自己的逻辑漏洞，怎么弥补？对方认同吗，认为还有哪些不足？

其他问题：



t准备了多久，怎么搜集的信息？

自我评价，为何这样评价，从哪些事情看出来？（反思：最好用star技术回答）

最近主要看哪些书籍，印象最深的是什么，收获是什么？

过往学习生活中遇到的最大的挫折是什么？

为什么选hr沟通型而没有选其他方向？

性格的最大缺点是什么？有什么方法改变？

意向工作地点（排序，比重）
Part 4 复试复盘（止步）
面试官：互娱hr

会议约的是20mins。

自我介绍

问题1:谈谈对hr的理解

问题2:介绍一下实习的项目，你在其中的角和任务，成果是什么

问题:这个成果长什么样子，描述一下。

无其他问题。反问：候选人有没有想要了解的？

反思：在谈对hr理解的时候，没有进行分点，阐述内容重点不明确，表达有些混乱。最好是能够分点+凝练关键词+解释（可以用过往的经验或积累的案例阐述）。

虽然有些遗憾，但还是很开心能够闯关到复试，还是很棒的！带着收获和反思继续努力～祝我们最后都能到一份做的开心的工作！