「面试问题」面试时,HR最爱问哪些问题?
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2024-10-24 01:58:22招聘信息13
HR提问,一般是为了在短时间内能够有效摸清应聘者的工作经验、工作态度、性格及其他素质,帮助自己筛选出真正适合所招岗位的人。
为了帮助大家能够沉着应对HR在面试中的暴风提问,职前菌全方面汇总了最有可能提出的问题,希望大家在面试前能够充分准备,斩获offer!
在面试中,HR所提的问题不外乎包括:
style="text-align:center;" align="center" 简
HR提问,一般是为了在短时间内能够有效摸清应聘者的工作经验、工作态度、性格及其他素质,帮助自己筛选出真正适合所招岗位的人。
为了帮助大家能够沉着应对HR在面试中的暴风提问,职前菌全方面汇总了最有可能提出的问题,希望大家在面试前能够充分准备,斩获offer!
在面试中,HR所提的问题不外乎包括:
style="text-align:center;" align="center" 简单寒暄
&nbs
;① 您怎么过来的呢?来公司这边交通还方便吧?&nbs
;
&nbs
;② 您来自哪里呢?简单与面试者聊聊出身地的特点&nbs
;
在这个过程中,HR主要考虑你的住址离公司的远近,上下班通勤时间相信是不少求职者及应聘方考虑的一大因素;除此之外,招聘者还会在简单寒暄中观察面试者的衣着、精神面貌、形态及谈吐等方面。
style="text-align:center;" align="center" 考察口头表达能力
&nbs
;① 请您简单做下自我介绍吧&nbs
;
&nbs
;② 您之前的工作/实习经历是怎样的呢?&nbs
;
此时,HR会注意你的语言逻辑性、用语修辞、口头禅及语言波幅等。
style="text-align:center;" align="center" 考察灵活应变能力
&nbs
;① 对于你来说,是什么原因离开上一家公司呢?&nbs
;
&nbs
;② 除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)?&nbs
;
&nbs
;③ 您在选择工作中更看重的是什么?(成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等)&nbs
;
style="text-align:center;" align="center" 询问你的兴趣爱好
&nbs
;您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较擅长的?&nbs
;
从你的兴趣爱好中观察你是一个怎样的人,包括性格及习惯或个人特长等。
style="text-align:center;" align="center" 考验逻辑思维能力
&nbs
;① 您来面试的过程中有没有想过整个过程?说说您先前是如何打算应对这场面试的,包括各个阶段。&nbs
;
&nbs
;② 举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。&nbs
;
或者面试官从与你沟通其他话题的时候,依然悄悄从你叙述的角度考察你的逻辑思维及表达能力。
style="text-align:center;" align="center" 考验上进心与自信心
&nbs
;① 您认为自己具备什么条件胜任这份工作?&nbs
;
&nbs
;② 说说您未来-5年的职业规划。&nbs
;
style="text-align:center;" align="center" 忠诚度
&nbs
;您觉得是什么原因导致你离开上一家公司呢?&nbs
;
对于 “你为什么离开上一家公司”这个问题,这基本是HR在面试时必问的经典问题之一了, 为什么每个HR都对我们的离职原因感兴趣?难道是想八卦我们的隐私?不不不,对于这个问题,我们首先要分析一下这个问题的背后HR是想知道什么?
就好比你新谈了个男女朋友,他(她)问你为什么和前任分手,除了想了解你的感情史,最重要的是了解你的性格、三观,以及顾虑你们会不会因为同样的原因导致不愉快~
这样一说是不是就清楚很多了?
所以,可以说,HR问这个问题更在乎你的稳定性以及忠诚度。
那么该如何作答呢?
首先,职前菌帮大家排除两个低分答案:
① 疯狂diss老东家
“老东家就是不好,各种管理混乱”;“带我的领导太偏心,不专业”等。
不要不断讲上家公司的坏话,这个道理就好比你不断说前任如何差劲一样,讲上家公司太不好并不能证明什么,反而会证明你当初没有好好选公司或者是由于自己不够优秀,才会了个糟糕的前任。并且分手后就在背后中伤他人,也会让别人更认为你这个人人品有问题。
② 公司加班太多
任何不是马上要倒闭的公司,都会有或多或少的加班,对待加班的态度也体现你这个人对待工作的积极态度,即便有些公司是不加班的,但是HR也会期待对加班持积极态度的应聘者,所以任何HR都不喜欢听到你表达无法接受加班,或者厌恶加班的态度。
作为一个HR,肯定见过无数求职者,对于跳槽这种行为早已见怪不怪。你为什么离开一家公司,HR心里其实是很清楚的。所以职前菌建议大家回答这个问题时,从客观事实讲问题,尽量减少主观彩。比如:
① 发展机会:在原公司的职业发展遇到天花板,想寻求更大的平台来发挥自己的能力,而我相信贵公司正好能够提供我这份机会。因此我认为是时候该寻另一份全新的机会。
② 客观原因:由于我的上一家公司离我的住处太远,导致我通勤时间增加,耗费了大量精力,而贵公司对于我来说通勤时间刚好能接受,我便能花费更多时间与精力在工作上,使我更快速地成长。
③ 工作的挑战性:在进入原公司的第一年,我几乎已经学会了这份工作所需的专业技能,而之后我从工作中所获得的就逐渐减少。但是,我本身是个勇于接受挑战、喜欢学习新事物的人,所以希望能换一份更有挑战的工作,使我的能力与经验有所成长。
最后,职前菌想说:在面试时,尽量用真诚打动面试官,对于敏感的问题需要聪明一点,回答得巧妙一些,不要太耿直,也不要弄虚作假。祝愿大家都能获得心仪的offer,加油!
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留言与评论(共有 14 条评论) |
本站网友 西门子整体橱柜 | 19分钟前 发表 |
使我更快速地成长 | |
本站网友 消除眼袋方法 | 0秒前 发表 |
而之后我从工作中所获得的就逐渐减少 | |
本站网友 行房 | 5分钟前 发表 |
我本身是个勇于接受挑战 | |
本站网友 广东电信网上营业厅网 | 2分钟前 发表 |
或者厌恶加班的态度 | |
本站网友 放射性物质 | 8分钟前 发表 |
也会让别人更认为你这个人人品有问题 | |
本站网友 广州影讯 | 21分钟前 发表 |
HR会注意你的语言逻辑性 | |
本站网友 人体内脏 | 1分钟前 发表 |
以及顾虑你们会不会因为同样的原因导致不愉快~ 这样一说是不是就清楚很多了? 所以 | |
本站网友 麻匪 | 3分钟前 发表 |
各种管理混乱”;“带我的领导太偏心 | |
本站网友 雨落长安 | 27分钟前 发表 |
所以希望能换一份更有挑战的工作 | |
本站网友 河套租房 | 5分钟前 发表 |
最后 | |
本站网友 中国银行标志 | 13分钟前 发表 |
耗费了大量精力 | |
本站网友 江湖1982 | 29分钟前 发表 |
也会让别人更认为你这个人人品有问题 | |
本站网友 ubox | 22分钟前 发表 |
即便有些公司是不加班的 |