到适合自己的职业发展道路，是每个职场人都关注的问题。一般职场人的职业规划可分为部分：首先，明晰自我定位，从梦想出发创建职业目标。其次，设定期限，以保目标实现可期。最后，回顾实现目标的成功或失败经验，不断复盘，调整职业规划。

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e="text" 建立职业目标

创建职业目标一般需要结合两个维度进行判断：一是个人兴趣，二是自身优势。

兴趣永远是最好的导师，做自己喜欢的事情，往往事半功倍。从事与自己的兴趣爱好相一致的工作，不仅会加速成功的过程，而且在遇到职业逆境时，也能“痛并快乐着”地坚持下去。因此，在规划自己职业生涯的过程中，必须考虑职业目标、发展方向与个人兴趣的契合度。

另外，每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域，所以在建立目标的时候也要考虑自身长处。于一个集体，需要克服的是“短板定理”，而对于个人，不要想着努力去补齐短板，而更应该发挥自己的长处。我们可以结合身边人的评价，把自身已经具备的能力和有待开发延伸的潜能一一列出来，在进行职业选择时择己所长。

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e="text" 设定时间期限

当你有了职业目标，又该如何促进目标实现呢？这就需要我们创建职场目标后，再赋予其期限，让遥不可及的梦想得以接近。时间规划是实现职业目标的关键。

我们要将目标分解为一个个短期目标，一般可按照每年、季、月进行切割，再根据每个小目标来细化每一阶段的计划，并将其按照优先级排好，随着时间一步步推进。

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e="text" 及时复盘反思

复盘原本是围棋中的一种学习方法，是指在下完一盘棋之后，重新摆一遍，进行分析推演。规划职场路线亦需如此。以短期目标来说，如若完成，就要及时复盘反思，总结经验，做得好的方面争取下一阶段做得更好，做得不好的部分争取下次进步。而如若未完成短期目标，则需要及时出原因，吸取教训，同时调整计划，使其最终不偏离职业目标。

很多职场老人在面对职业迷茫时，经常会推翻之前所做的规划，一切重新开始，却没想到这也增加了自己成功的成本。因此，进行职业规划的时候，切记不要全盘否定目标，而应该多多关注行业发展，提升自我能力，及时复盘调整职业规划。

学习科学有效的职业规划，到合适的职业发展道路，才能从容地应对职场百态。坚持自己的路，方能走出自己的路。

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