如何回答“你为什么会来我们公司？”

「你为什么会来我们公司？」可以算作面试必问之一了。

这个问题乍看是道送分题，然而如果轻视这个问题，送分题也很有可能变成“送命题”。

一些明显的扣分答案大家不要回答：

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; 听说你们薪水高，待遇好&nbs
;

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; 贵司最近很火，感觉势头好

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; 我想一个养老公司

要回答好一个面试问题，一定要明白面试官提问的意图，ta希望通过这个问题，从你这里收获什么答案。

大部分面试官提出这个问题，主要出于以下几点：
1 了解求职者意愿
这点是最直接也是最重要的，面试官希望了解你来到自己公司的意愿是否强烈，理由是否合理。

面试官邀约求职者面试，自然希望对方对于公司有基本的诚意，起码是有兴趣有了解的，而不是广散网海投，或者被邀约了就过来，其实没啥想法。

一个在初始阶段都没有表达对企业了解、欣赏的求职者，很难在接下来的面试环节给对方留下好印象。
2 了解你的职业规划
面试官其实很害怕遇到压根没有想清楚自己想做什么，能做什么的求职者，这类定位不清的求职者。

这类人，即使入职，也很有可能因为缺乏目标感而工作出问题或者草草离职。

候选人只有具备完备的职业规划，清晰地知道自己加入公司的目标，与公司岗位的发展步调相一致，才有可能在公司好好深耕发展。

所以不少面试官，也是在借这个问题考察你个人的职业规划，看你是否做到“人岗匹配”。
侧面考察能力
大多数求职者都会提前准备这个问题，如何简短精炼地概括自己选择公司的原因、考虑、个人规划等，需要一定的信息整理、综合组织和口头表达能力。

为什么我们说这个问题可以是“送分题”，因为它完全可以通过提前好好准备，流畅自如地应对。

大家都知道要跟面试官说好话，表达自己想加入贵司的意愿。

但面试官心知肚明，你对每家公司都会这样说，只讲空话没用，你做过什么，才能讲出什么。

仔细想想，我们要讨好男神女神，就要表露自己的用心，表达对对方的了解，求职也不例外。

对于自己心仪的企业，尽量全面了解企业信息，展现自己对企业的了解，才是真正向企业表达“我很有诚意加入”的信号。

对于企业的信息搜集，大家不要只停留在百度一下公司是做什么的，而是综合以下方面：

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; 行业地位

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; 行业发展状况

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; 竞争态势

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; 近期新闻热点

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; 企业基本信息

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; 主打产品情况

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; 面试岗位的归属方向

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; 目前的业务发展情况

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; 公司发展历程中的关键节点

这些信息了解越多，你能聊的就越多，哪怕被面试官突然问到或者深入挖掘，你也可以做到言之有物。

在回答这个问题的时候，虽然没有标准答案，但大家可以考虑这个不容易出错的思路结构：

首先简短表现对公司的了解。证明自己好好做了功课，挑2-个你最看重的重点表述即可，比如平台前景/产品方向/业务状况等。（在这个阶段，最好别直接讲冲着薪资待遇等，显得功利性太强）

其次你要体现的，是你的职业规划和岗位胜任力。例如你过去的经验、技能、知识，与你前面所说的企业特性，都能吻合，你不但清楚企业在做什么，也清楚自己的能力能为企业做什么。

最后再礼貌加上自己强烈的意愿，希望自己能够有机会加入。

其实能用“提前准备”来解决的问题，都不算是难题，只要你肯行动，只要你早付出，相信你可以搞定。

而且在寻答案的过程中，你也更深入地了解了公司，了解了自己。祝大家求职顺利，！