聊一聊国银租赁的暑期实习及秋招情况
论坛上关于国银租赁的信息太少了,秋招一路从应届生论坛获得了很多经验,那么也准备回馈下有需求的小伙伴,希望看到此贴的大家最后都会有满意的offer,在即将到来的2022年秋招顺利上岸!!
暑期实习
1、暑期实习是否有留用?
无留用
2、暑期实习是否表现优异秋招会优先直通笔试/优先录取?
会这么画饼,但实际情况是,2021秋招约90%的暑期实习生都没有
论坛上关于国银租赁的信息太少了,秋招一路从应届生论坛获得了很多经验,那么也准备回馈下有需求的小伙伴,希望看到此贴的大家最后都会有满意的offer,在即将到来的2022年秋招顺利上岸!!
暑期实习
1、暑期实习是否有留用?
无留用
2、暑期实习是否表现优异秋招会优先直通笔试/优先录取?
会这么画饼,但实际情况是,2021秋招约90%的暑期实习生都没有拿到笔试,并且没有一个暑期实习生最后被正式录用。
、暑期实习工作内容及强度?
前台工作强度较小,暑期实习内容较为简单。中后台加班比较严重,暑期实习也可达到8-9点下班的强度,且无留用。
4、暑期实习能学到什么?
对租赁有所认知,毕竟小众行业/有机会听一些公司内部培训的讲座,外购的一些研究资源。
5、暑期实习环境怎么样?
不论是深圳总部还是各省份,国银租赁都和国开行在一起办公,所以办公环境高大上,食堂很好吃且免费吃,提供宿舍(较远)
6、暑期实习对秋招的作用?
不大。租赁行业更在意是否具有理工科背景和是否是男生,国企更在意学历。在以上两点缺乏的情况下,租赁的暑期实习并不能成为求职租赁行业的加分项。其他行业里,银行秋招时也更在意学历、成绩和在校经历,实习经历是其次。券商/基金就更不用说了,为什么不直接去券商/基金实习呢。
秋招
1、公司秋招的规模?
由于租赁行业特性,非常小。公司正式员工200余人(公开资料可查),2020年全公司校招录取1-14人左右,2021年稍微多一点点。但租赁本身不是人力密集型行业,人员规模偏小,下航空租赁业务也受到一定影响,并不认为近两年会出现大规模扩招趋势。
2、公司秋招的人才画像?
前台岗位要求必须有理工背景(招人规模在10人左右),中后台有资金、资管等金融类岗位(招人规模在4人左右)、其他法律类岗位(1-2人);
、公司秋招的人才性别?
男:女=10:1
4、正式员工福利待遇?
毕竟国企,福利没得说。待遇方面,论性价比,如果朝9晚5,还可以说比较稳定。但如果是996的工作强度,挺不如券商。
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上传时间: 2024-10-05 19:13:29
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留言与评论(共有 13 条评论) |
本站网友 瘦肚子的最快方法 | 6分钟前 发表 |
正式员工福利待遇? 毕竟国企 | |
本站网友 德运 | 19分钟前 发表 |
公司秋招的规模? 由于租赁行业特性 | |
本站网友 邯郸买房 | 24分钟前 发表 |
非常小 | |
本站网友 十八春 | 26分钟前 发表 |
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本站网友 3月7 | 23分钟前 发表 |
券商/基金就更不用说了 | |
本站网友 英语新闻网站 | 8分钟前 发表 |
毕竟小众行业/有机会听一些公司内部培训的讲座 | |
本站网友 襄阳房产 | 3分钟前 发表 |
那么也准备回馈下有需求的小伙伴 | |
本站网友 增益控制 | 13分钟前 发表 |
但租赁本身不是人力密集型行业 | |
本站网友 狮子林大街 | 0秒前 发表 |
实习经历是其次 | |
本站网友 邛崃二手房 | 14分钟前 发表 |
暑期实习能学到什么? 对租赁有所认知 | |
本站网友 北京鼻整形 | 4分钟前 发表 |
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本站网友 谷歌android | 7分钟前 发表 |
提供宿舍(较远) 6 |