为什么国企只招应届生?
并不是所有国企都只招应届生的,有社会招聘的国企也有很多,一般来说大型的国企确实都是以校园招聘为主。其实这也不只是发生在国企,比如腾讯、阿里这种知名的民营企业,其实也是以校园招聘为主的。
那么为什么大型知名企业都主要只招应届生呢?原因一般有以下几点:
这些企业薪资福利健全,人员比较稳定
很少有人员流失,即使偶尔有空缺也能很快补上,所以没有什么社招需求。
这些企业都已经是成熟型企
并不是所有国企都只招应届生的,有社会招聘的国企也有很多,一般来说大型的国企确实都是以校园招聘为主。其实这也不只是发生在国企,比如腾讯、阿里这种知名的民营企业,其实也是以校园招聘为主的。
那么为什么大型知名企业都主要只招应届生呢?原因一般有以下几点:
这些企业薪资福利健全,人员比较稳定
很少有人员流失,即使偶尔有空缺也能很快补上,所以没有什么社招需求。
这些企业都已经是成熟型企业了
不是初创公司,新业务比较少,所以新岗位的人员需求也相对较少,招聘应届生往往一方面是为了执行国家政策,缓解社会就业压力,另一方面也是为了储备人才梯队,所以没有太大的社招需求。
这些企业都属于行业内领先位置,都有自己比较成熟的管理系统和方法,只需要员工去按照企业的方式方法执行
只需要有潜质可以培养可以很好执行企业政策的员工。所以应届生比起社会人士更加容易培养和管理,按照自己的模式一步步培养起来的员工,比起其他水平低一些企业的员工来说,肯定还是自己培养的员工好。所以这些企业再跳去其他同行很容易,其他同行想通过社招再进入TOP企业就很难。
正因为以上原因,所以应届生的身份是非常宝贵的。
这些企业的校园招聘往往也是有明确的毕业时间范围规定的,比国家公务员的应届生范围还要小。对于应届生来说,每年的秋招是进入这些知名企业最好的机会,但是竞争也是非常大的。
如果是想通过社招进入这些企业的,确实是比较难的,一方面要靠机遇,比如企业有新的业务出来新的人员需求,另外一方面就是最好有内推渠道了。
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上传时间: 2024-10-06 13:02:29
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留言与评论(共有 17 条评论) |
本站网友 中海油惠州 | 29分钟前 发表 |
新业务比较少 | |
本站网友 服务业营业税 | 1分钟前 发表 |
按照自己的模式一步步培养起来的员工 | |
本站网友 桂江二中 | 25分钟前 发表 |
这些企业的校园招聘往往也是有明确的毕业时间范围规定的 | |
本站网友 空调制冷差 | 6分钟前 发表 |
新业务比较少 | |
本站网友 局域网网速管理软件 | 6分钟前 发表 |
一般来说大型的国企确实都是以校园招聘为主 | |
本站网友 辽东学院医学院 | 16分钟前 发表 |
只需要员工去按照企业的方式方法执行 只需要有潜质可以培养可以很好执行企业政策的员工 | |
本站网友 wagg | 10分钟前 发表 |
确实是比较难的 | |
本站网友 保健食品加盟 | 26分钟前 发表 |
这些企业都已经是成熟型企业了 不是初创公司 | |
本站网友 保利东湾国际 | 2分钟前 发表 |
所以新岗位的人员需求也相对较少 | |
本站网友 白芍的副作用 | 20分钟前 发表 |
确实是比较难的 | |
本站网友 祠堂对联 | 20分钟前 发表 |
其实这也不只是发生在国企 | |
本站网友 山东省立医院预约挂号 | 15分钟前 发表 |
所以没有太大的社招需求 | |
本站网友 妇科体格检查 | 10分钟前 发表 |
正因为以上原因 | |
本站网友 高速宝 | 26分钟前 发表 |
其实也是以校园招聘为主的 | |
本站网友 火山爆发的原因 | 11分钟前 发表 |
比国家公务员的应届生范围还要小 | |
本站网友 youko | 13分钟前 发表 |
比如企业有新的业务出来新的人员需求 |