职前菌最近遇到很多同学对三方有疑惑。

所以今天主要想跟大家分享一下最近菌菌常被问到10个关于三方协议的问题。

如果你还有其他问题，也可以在留言区评论哟，菌菌看到后都会回答。
三方协议，哪些情况不建议签
Q:&nbs
;我过两天要去面试，面试通知上写的是通过面试直接签订三方协议，但我并不是特别中意这个单位，我应不应该签呢？

如果你本身就不太喜欢这个单位，那为什么还要签呢？菌菌不太建议为了完成任务随便签个三方保底的行为。

Q:&nbs
;学校要求交三方，能关系通过盖章应付学校吗？

三方协议不是一定要签，学校也不可能因为你不签三方协议就不给你发毕业证，所以不要应付学校，如果随便盖个章以后想签新三方就会很麻烦。

Q:&nbs
;strong style="caret-color: red;"今年6月份毕业，现在了一份实习，实习期限四个月，没有转正机会，公司要跟我签三方，请问我要签吗？

三方是保证你毕业后有单位接收你，如果这家公司不能提供给你留下的机会，就没有必要签。
签了三方，我想毁约怎么办？
Q:&nbs
;strong style="caret-color: red;"如果考研成功了，三方协议是否自动失效？

理论上来说，考研成功三方违约不需要支付违约金，但签订三方协议时还是仔细看看协议上约束的内容，是否有升学与考取国家公务人员就业三方自动解除的条款，如果没有，与企业协商约定写在备注区域。

Q:&nbs
;strong style="caret-color: red;"目前要和A公司签三方协议，是否会影响到自己接下来面B公司，如果违约是否要赔付大额违约金？

如果签了A公司的三方，毕业前还想重新一份工作再签三方的话，肯定是会受到影响的，届时你需要先与A公司协商解约，并请对方开具解约函，然后重新学校领取新的三方。

关于违约金的问题签的时候看下合同上有没有具体写是多少，一般来说，违约金不会超过5000元。

如果是毕业后你想重新再一份工作，理论上来说，只要你去报道了，三方协议自动失效，后续辞职是你的自由。

Q:&nbs
;strong style="caret-color: red;"签了三方后，发现对方招聘时承诺的待遇与真实待遇相差较大，想解约，但对方不同意，怎么办？

最好的办法就是能直接到证据，证明招聘时承诺的待遇和真实待遇有很大差距，并与用人单位协商解约。
企业违约，如何维权？
Q:&nbs
;strong style="caret-color: red;"请问企业违约的情况多不多，公司还是比较大的

大环境影响下，这两年确实存在大型企业违约的情况，大型企业的违约会按照协议赔偿给求职者。

作为求职者，可以换一个角度想一下，如果这家公司目前正在走下坡路，你在还没有入职时就拿到赔偿，虽然对你校招有一定的损失，但总比你入职后公司以过不了试用期的名义开掉你好，及时止损，未尝不是一件好事。

Q:&nbs
;strong style="caret-color: red;"签了三方协议，但是企业迟迟不告知我具体的报到时间？

今年情况很特殊，企业不告知具体报到时间，可能有2种情况：

① 企业想拖延跟你毁约；

② 企业方确实没有定下来具体的报到时间。

建议两手准备，有了新的意向企业后，可以与原三方协议企业协商解约。

Q:&nbs
;strong style="caret-color: red;"我和实习公司签了三方协议后，实习了三个星期公司开除我，并且以我表现不佳为由拒绝赔付违约金，也不给我解约函，这种情况下我应该怎么维权？

三方协议只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。因此，签订了“三方协议”并不代表就业稳妥，用人单位在试用期、实习期依然有对员工的考察权。

实习期间不符合公司相关规定，公司是完全有权解约的。如果确定是工作方面没有问题，公司无故开除，可以按照三方协议上的条款申请赔偿金额。

但解约函也是公司必须给你的，就像你离职换下一家公司也需要离职证明一样。

三方协议对考公的影响&nbs
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Q:&nbs
;strong style="caret-color: red;"如果我签了方协议，还能以应届生的身份考公务员吗？

理论上来说，签三方协议是不影响你以应届生的身份报考的，只要你在择业期（毕业2年）内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保公积金，并且档案还在学校或者当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。

最后，由于今年的特殊情况，很多三方协议无法当面签约，需要通过邮寄的形式来完成，建议大家在与用人单位协商事项时，保留好相关证据，包括邮件、聊天记录以及相关录音、录像，以便关键时刻更好地维护自身的合法权益。

但如果真的遇到企业违约，不论是否获得赔偿，是否能够维权，都是一件非常耗时耗力的事情，所以，签三方之前大家一定要慎之又慎！

全国组织机构代码管理中心和全国企业信用信息公示系统都可以供大家在签约前验证用人单位的正规性以及合法性。

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