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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。那么一般公司可以在女职工怀孕期间解除劳务合同吗?接下来就为大家来讲解下相关的特殊职工安全小知识，一起看看我国对女职工有哪些劳动保护措施。 首先，一般情况下，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期时解除劳动合同。

劳动安全防护用品在实际的生产中扮演者保护作业人员安全的角色。那么，安全帽使用方法是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 安全帽使用方法： 1、戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25～50mm之间，至少不要小于32mm为好。这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的

工伤保险是我们在工作中用到最多的一个险项，那么大家知道具体工伤保险的报销比例是多少吗?不如随小编来一起了解下这方面的工伤安全小知识吧，小编和大家一起来了解下一般工伤保险适用于哪些疾病。 为您解答：工伤保险不存在报销比例的问题。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的，那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。 相关法律依据：《社会保险法》

防毒面具的配备和使用，是企业为了保障作业人员在特定环境中免遭或减轻职业中毒和职业危害，保护作业人员安全和健康的一项重要措施。那么，防毒面具对氨气有用吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 防毒面具对氨气具有防护做用，防毒面具都是有针对性的，有防氨气、盐酸雾、氟化氢、氯气等等，不同的工作环境要佩戴不同的防毒面具，一般防护时间不很长，使用时一定要注意，有效时间和使用期限。 防

工伤保险在社保中是一项很重要的险项，可是不知道大家对此有没有深入的了解，最近也有朋友咨询小编，说是一般我们在买工伤保险要体检吗?那今天小编就想来和大家一起来看看相关的一些工伤安全小知识，希望大家也能对此多谢了解，这样以后遇到这种情况也知道该如何处理。 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从

目前，我国各种形式的职业病危害严重，职业病发病率很高，因患职业病导致丧失劳动能力的人数不断增加。那么，职业病尘肺能治疗吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 轻微尘肺患者的多加休养，可以慢慢痊愈；比较严重的治愈有一定困难。建议尘肺病人应及时调离粉尘作业，并根据病情需要进行综合治疗，积极预防和治疗肺结核及其它并发症，以期减轻症状、延缓病情进展、提高病人寿命、提高病人生活质量。

在我们的生活当中总是会碰到童工这样的话题，那么究竟什么年龄段的是童工呢？国家法律对这点的具体的规定又是怎样？16周岁到18岁属于童工吗？接下来就让我们小编针对这个话题发表一下看法，欢迎大家阅读! 所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。 我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童

劳动是快乐的，但是,劳动中遭遇到工伤事故，却击碎了劳动者的幸福，甚至将劳动者和他的家人推向深渊般无助。那么，工伤被公司辞退怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金，可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 法律依据： 根据《劳动合

工人中毒的原因多半还是人为的主观因素造成，如违章操作或作业，管理不善，缺乏科学态度等。那么，工人该如何预防有毒有害物质那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 工人预防有毒有害物质的措施： 企业通过采取适当的措施，消除或降低工作场所的危害，防止工人在正常作业时受到有害物质的侵害。采取的措施主要有替代、变更工艺、隔离、通风、个体防护和卫生等几个方面。 １、替代。控制、预

我们都知道，社会在快速的发展，人们为了自己的生活也在不断的努力，可是近些年来，工伤事故的发生也很频繁，为了保障大家的自身安全，国家的相关条例也在不断的进行完善与改进。所以今天就想为大家讲讲相关的工伤安全小知识-工伤预防费是什么，希望大家也能对此多一些了解与认识。 工伤预防费是工伤保险基金里提取工伤预防费用，用于安全奖励、事故预防、宣传和科研。那么一般工伤预防费投入的重要行业都