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绝缘安全鞋鞋底是采用不能导电的绝缘材料制成，通过此鞋将人身与大地隔离，使得人身即便与导电体接触，也不会产生由于电流通过身体入地的事故，那大家知道电工绝缘鞋真的绝缘吗？ 当然了，绝缘安全鞋（靴）的作用是使人体与地面绝缘,防止电流通过人体与大地之间构成通路，对人体造成电击伤害,把触 电时的危险降低到最小程度，因为触电时电流是经接触点通过人体流入地面的，它还防止试验电压范围内的跨步

生产经营单位应当建立健全有关特种劳动防护用品的管理制度。要加强劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理，监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用，下面一起来具体了解一下特种劳动防护用品必须具备什么性能吧？ 科学合理的配备、运用劳保用品，不但能够杜绝事故发生后引发的经济损失，而且能够提高工人的工作效率，提高使用单位的经济效益产出，减少使用单位在人力资源等各方

尘肺病已成为危害中国工人健康最严重的职业病之一，累计确诊病例居全国各行业之首，尘肺病每年死亡人数远高于同期生产事故人数。那么你知道防止尘肺病措施有哪些吗？下面就跟着小编一起来看一下吧！ 尘肺病临床表现 咳痰 咳痰主要是呼吸系统对粉尘的不断清除所引起的。一般咳痰量不多，多为灰色稀薄痰。如合并肺内感染及慢性支气管炎，痰量则明显增多，痰呈黄色黏稠状或块状，常不易咳出。

一般使用隔热服，都是配合空气呼吸器来一并使用的。在空气呼吸器的有效时间范围内，都是可以正常使用隔热服的。但如果不佩戴空气呼吸器，而直接单独使用隔热服，隔热服使用的时间会因为密闭的防护服内部所含的空气量有限，而使得隔热服使用时间缩短，下面来看看进入式高温隔热服好吗？ 当然好了，防火隔热服在使用中对辐射热能具有极好的防护作用，特定的防火隔热服型号可与任何种类的单瓶或双瓶呼吸器配合

乳汁中含有丰富的营养，对于刚出生的婴儿来说，母亲的乳汁就是最好的营养品。那么哺乳期女职工有哺乳假吗?下面和了解下吧。 哺乳期女职工有哺乳假吗 有哺乳假。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的

女职工生孩子后为了更好的哺乳孩子,通常需要请哺乳假。那么女职工哺乳假工资怎么算呢?下面和了解下吧。 女职工哺乳假工资怎么算 1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2.请一年含法定产假哺乳假的，工资照发，职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不

劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危险的个人防护用品。它又分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。国家对特种劳动防护用品实行安全标志管理制度，下面一起来具体了解一下特种劳动防护用品标志说明是怎样的吧？ 一、本标识采用古代盾牌之形状，取“防护”之意。 二、盾牌中间采用字母“LA”表示“劳动安全”之意。 三、“x

工伤事故威胁着劳动者的生命和健康，同时用人单位的百般抵赖等诸多因素也会导致工伤事故纠纷频频发生，劳动者得不到及时有效的治疗，处境十分艰难。为了使工伤职工或其近亲属获得及时、有效的救济，掌握一些“工伤事故”纠纷维权要点与技巧是必要的，下面来看看工伤事故处理要点有哪些吧？ 1、在工伤认定过程中，劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系是工伤认定的前提。 证明劳动关系存在的首要证

特种劳动防护用品用于防护有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作，在强烈辅射热或者低温条件下的操作，散放毒性、刺激性、感染性物质或者大量粉尘的操作以及经常使衣服腐蚀、潮温或者特别肮脏的操作等，下面一起来具体了解一下特种劳动防护用品经营要求是什么吧？ 第十条 特种劳动防护用品实行定点经营，生产特种劳动防护用品的企业可以直接销售本企业产品。销售的特种劳动防护用品应有相应的生产

我国境内相当一部分用工单位和个人还没有树立为员工缴纳工伤保险费的法律意识，一旦发生工伤事故，又往往采取逃避或者推卸责任的方法，从而给企业发展造成不利影响，给社会和谐带来不安定因素，下面来看看企业轻微工伤事故处理办法有哪些吧？ 一、及时办理工伤认定： 1、属于工伤事故情形的：员工发生事故后，应及时办理工伤认定;如下情形属于工伤事故： 一在工作时间和工作场所内，因工作