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幼师行业对学历要求很低，一般接受了中高等教育的人都能当幼师。但如今做幼师的人却越来越少了，很多幼儿园里的老师还是以前的幼师，没有新的有活力的老师，究其原因是因为以下几点。 一、当前，幼儿教师地位整体偏低。 二、幼师工资不高，且地域差距十分明显。 正因为幼师地位整体不高，工资待遇和中小学其他阶段的老师差距还是非常明显的，并且，各个地区学前教育发展不均衡，一线城市

有的人是迫于生计才选择了幼师行业，图个行业稳定，但薪水不高。而私立幼儿园的待遇要比公立好，薪水也会高很多，缺点则是私立没有公立那么稳定。想要成为一个好的幼师，能力是最重要的因素。 （1）教育教学能力。幼儿教师不但要具有良好的做、写、画、弹、唱、舞、讲等传统的教学技能，还应该根据时代的发展掌握教学设计能力、课堂组织与管理能力、教学语言表达能力和运用现代教学技术能力，同时还必须努

作为一个幼师可以不具备过高的学历，但一定要具备高情感与高理解能力。孩子是感性的，尤其是幼儿园的孩子，他们暂时不用接受高压的学习环境，但是他们极渴望温暖的情感，只有做到以下几点要求才是一个好幼师。 一、爱孩子、爱幼师职业。 做幼儿园老师，有时候真的要有点奉献的精神，如果时时处处计较得失，你就不可能成为一名好幼师。 二、有扎实的专业素养。 扎实的专业素养是成

残疾职工虽然可能残疾的程度不同，但很多企业会考虑多方面不想要用残疾职工，但身残一定要志坚，残疾职工其实还有很多其他岗位选择，而且残疾职工也可以享受一些福利待遇，下面来一起看看残疾职工可以享受哪些待遇吧！ 1.残疾职工可以向当地社区提出低保申请，可以享受最低保障制度。对于重度残疾职工未成家且年龄大的，可以单独以一户进行申请，进行享受最低保障制度。吃低保的残疾人还可以享受到医保、

虽然企业雇佣残疾职工会有一定的优惠待遇，但是多数企业单位在员工招聘的时候并不愿意雇佣残疾职工，当然这其中的原因有很多，下面来跟着小编一起看看企业不想用残疾职工的原因有哪些吧！ 首先，人言可畏，企业是想录用残疾人的，但是怕背上利用残疾人赚钱的骂名。残疾人属于弱势群体，国家对于使用残疾人会有一些优惠的政策，例如残保金的减免等。作为企业来说，当然希望少支出多收入，但是还有一种思想会

好多人一听说时残疾职工，本能的就不想雇佣，因此也导致了很多残疾人就业难的问题，其实现在网络时代的到来，对于某些残疾人也是不错的机会，今天我们来安利几个适合残疾职工的工作。 1.电话客服类，只需一部电话、一根网线，残疾人就可以在家里“上班”，很多企业会招聘残疾人作为电话咨询、电话回访、网站客服等工作，以淘宝为例，其云客服项目就有200多残疾人朋友在工作，为淘宝商家和顾客提供在线

对于一些有一定行动能力的残疾职工来说，其实企业也可以雇佣起来，不光可能相对来说能力突出，而且还可以享受到国家的残疾职工优惠政策，下面来看看企业用残疾职工都有哪些优惠政策吧！ 一、企业所得税加计扣除 企业支付给残疾员工的工资可以从所得税中予以扣除，并且可以百分百加计扣除；也就是说，企业家雇用一名残疾员工，能直接减免所付工资两倍的所得税税费。 二、增值税即征即退

教师上课需要大声说话，同时要进行板书，再加上长时间站立，教师的嗓子，脊椎等位置都有了毛病，这些毛病也不致命，但也会让教室疼痛难忍，想要缓解教师职业病，教师千万不能糟蹋自己的身体。 一.无论多忙，都要按时吃饭 不按时吃饭的后果就是导致很多老师年纪轻轻就得上了胃病，因此无论老师们有多忙，都要按时吃早饭。哪怕稍微早起十几分钟，在家里安安静静地吃顿早点。 二.适当的发泄

教师职业病并不是一种特定的疾病，而是指发生在教师身上的多种疾病的综合。这些疾病除非是特殊类型，否则大部分都是慢性疾病，很难进行彻底根除，同时也会影响教师正常生活。 一、慢性咽炎 教学时需要长期大声说话，很容易导致声带水肿或小结。又因为长期受粉尘刺激，极其容易发展为慢性咽炎。 慢性咽炎会导致咽喉干燥、疼痛，如果过度劳累，甚至会导致短暂失声。 二、颈椎病

相信每个学生在课堂上看到的老师永远是中气十足，传授着滔滔不绝的知识。但学生不知道新骑士将自己身上的教师职业病隐藏起来了，因为每个教师都不愿意学生看到自己病殃殃的样子而对学习无精打采。 1、你以为老师的职业病是爱讲道理，长篇大论？ 印象里我们的老师的职业“通病”都很喜欢讲道理，面对学生时时刻刻长篇大论，讲到陶醉处甚至会忘记下课。但实际上，这个“上课2小时，喝水5分钟”的