求职技巧

1、明星经纪人、明星助理。这一行业基本上可以参与到明星的日常生活中的各个环节，吃、穿、住、行，基本都可以参与。 2、媒体记者娱乐记者。平时我们可以看到很多媒体人都会去参加明星活动，而娱乐记者更是会亲自到明星面前采访。 3、主持人。明星在参加晚会或节目时，都会有主持人来主持节目。 4、机场工作人员。而且机场工作人员，也是一个与明星近距离接触的行业哦，特别是机场安检和乘务员。 5、明星化妆师，造型师

“灵活就业人员”是指在工作时间、工作地点、社会保障、劳动关系等多个方面与传统的建立在工业化和现代工厂制度基础上的就业方式不同的一种新的就业形式的劳动者。 灵活就业人员的劳动方式包括依存互联网新平台的非标准就业、打零工、自我雇佣等多种形式。主要包括： 1、自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。比如个体店铺老板、个人插画师、社区内从事自行车修理、修鞋等服务性

第一，工资可以说一个大概的数。 比如说我期望的薪资是4500-6000，给出一个合理的范围，这样可以给自己留一条后路，不至于因为开价过高，而失去一个面试成功的机会。 第二，要善于发问。 了解企业的薪酬幅度，关键是善于发问，让对方多讲，你就可以了解足够的信息。如果你对自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给面试官，你可以说：“我想请教一个问题，以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司

财务经理的职级高于会计主管与专员，工作职责中较之增加了管理的职能，从能力上看，主要增加了发现问题、解决问题的能力。 财务经理需履行一定的管理职责，参与一定层级的管理会议，向经营层提出管理建议与要求，需要的是从业务中发现问题、解决问题的能力，面对更多不确定性时的判断力，这就要求财务经理要跳出财务业务的小圈子，融入经营管理的大圈子，补充自己的短板，做好监督与服务，平衡好二者的度，因此，沟通能力、协调

其实鉴黄师就是审查网友上传的视频和图片，比如短视频平台，一天有几百万人上传视频，那么这几百万条视频首先平台会对其进行机器审核，审核发现疑似违规的视频会转人工审核，而这个人工审核就是鉴黄师。 鉴黄师会根据你的视频内容来判断是不是违规，同样比如我们玩贴吧论坛，上传一些图片和文字的时候遇到审核的情况，那么就是怀疑你违规，等待鉴黄师审核完成以后那么就可以发布成功，假如你真的违规，那么鉴黄师就会审核不通过

01 埃摩森 一体化猎头服务体系，综合性猎头公司，成立于2007年，总部位于上海。 02 高凡 成立于2004年，业务面向全球，涉及制造业、房地产、金融、消费品、高新技术、医药、化工等行业。 03 沃锐 十余年行业深耕与发展，业务遍布以北京、上海为首的全国20+重点城市，为48个细分领域，总部立足上海 。 04 亿猎 成立于2013年，中国快消品猎头领导者，根植青岛，深度服务于全国各地，累计服务

离职证明丢了的补办流程是：1、到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件。因为离职证明是三份，单位一份、本人一份、存到个人档案一份。2、如果没有复印件也可以说明原因，看原公司是否能够再出具一份离职证明文件。 如果原公司业务已经进入倒闭清算的环节，不能够开具离职证明的话，可以跟新公司坦白说明，最好不要隐瞒哦，如果公司需要的话也可以撰写一份个人情况保证书，大致的内容为没有离职证明做保证，如果

简单又实用的自我介绍5句话公式＝1+3+1 时间控制在1分钟，写在纸上就是120－160个字，包括5句话： 1. 我是谁 （1句话） 名字发音要字字清晰，重音放在最后一个字。比如：我是苏三vs.我是苏三，强调前面一个字，后面的字就弱掉了，没有气势；强调后面的字则不同，结尾重音让人感觉更有自信。 2.我的三个亮点，最近最相关的经历？（3句话） 要展现有事实支撑的技能（也就是老外随时挂在嘴上念叨的

一、打电话询问 这是最直接有效的询问面试结果的方式之一，可以直接得到你想要的答案。虽然说打电话是行之有效的方法之一，但是也要注意一些方式和技巧，实际上一般选择面试后的一周，因为在此期间，面试官可能会根据面试的结果进行筛选候选人。 要注意的是，打电话态度一定要真诚、不卑不亢、沉着稳重不紧张，不能过于急切的知道答案，而是用一种和蔼的口气去询问，比如，“我是哪一天面试的某某，不知道贵公司对我印象如何？

1、调整工作岗位，安排不重要的工作 领导想让你离职的话，有时会找各种理由把你调到其它岗位，安排你去做不重要的工作。让你面子上挂不住，逼迫你离职。 2、加大工作量，让你不堪重负 有时，领导为了逼迫员工主动离职，可能就会给你加大工作量，让你每天在高压的状态下工作，时间长了，你可能自己就受不了而主动离职。 如果领导突然给你安排一些原来不属于你分内的工作，给你增加很多的工作量，意图也很明显，就是让你在