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劳动合同到期不续签是否需要赔偿

2024-12-24 09:06:23
劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,劳动合同到期不续签是否需要赔偿?如果需要,那该怎么赔偿呢?下面来告诉您答案。 小编了解到,劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如

劳动合同到期不续签是否需要赔偿

劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,劳动合同到期不续签是否需要赔偿?如果需要,那该怎么赔偿呢?下面来告诉您答案。

小编了解到,劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:

一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。

二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

劳动合同到期不续签需要怎么赔偿:

劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资倍的数额支付;向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

总之,劳动合同到期不续签是经常发生的事,有时是单位不续签,有时是劳动者不续签,不管是哪方不续签,这时候劳动者最为关心的就是经济赔偿的问题。相信大家看了上文,应该了解了哪些情况需要赔偿,哪些情况不需要赔偿。

接下来,将会给您介绍劳动合同行为及维权方法,欢迎关注这部分职场防范小知识


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上传时间: 2024-11-12 16:04:21
留言与评论(共有 11 条评论)
本站网友 孕妇能吃杏吗
21分钟前 发表
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
本站网友 高速公路网
20分钟前 发表
有时是劳动者不续签
本站网友 shoufu
3分钟前 发表
不管是哪方不续签
本站网友 团购网站
27分钟前 发表
哪些情况不需要赔偿
本站网友 岳阳租房网
29分钟前 发表
要看具体情况又细分为两种情况: 1
本站网友 亲嘴巴
12分钟前 发表
得分两种情况来看: 一
本站网友 大盘副图
29分钟前 发表
如果单位维持或者提高原来劳动条件
本站网友 有时候是什么歌
18分钟前 发表
不管是哪方不续签
本站网友 房屋产权到期怎么办
14分钟前 发表
如果单位降低原来劳动条件
本站网友 山东省福利彩票
12分钟前 发表
员工不续签的