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实习期要不要签订劳动合同

2024-12-23 19:29:32
实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。那么,实习期要不要签订劳动合同吗? 小编了解到,关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 另外,劳动合同的一方当事人必须是劳动者。实习不属于劳动,不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不

实习期要不要签订劳动合同

实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。那么,实习期要不要签订劳动合同吗?

小编了解到,关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。

另外,劳动合同的一方当事人必须是劳动者。实习不属于劳动,不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系,现在还是学生的实习者,要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。

实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议,用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。

作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险,避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。

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上传时间: 2024-11-12 22:18:17
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