三胎产假多少天？

自从三胎政策被官宣之后，各地为了鼓励生育都出台很多奖励，但是有些准备生育的女性关心的是产假，不知道三胎产假天数和一胎二胎的天数是不是一下，所以就想知道三胎产假多少天？

一、三胎产假多少天新规定是什么

按照国家相关法律规定，女职工生育三胎的产假有128天以上。普通生育假98天，生育多三胞胎的，增加产假0天如遇难产，再增加15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女职工休产假的待遇

1、保胎假，工资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

2、产前假，工资按八成发。

、怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

4、生育津贴，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

5、哺假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

二、孕妇必须享受的假

产假：98天0天晚育假15天难产 15天多胞胎每多生一个婴儿

产前检查：女职工妊娠期间在医疗机构约定的劳动时间内进行产前检查包括妊娠十二周内的初查，应算作劳动时间。有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授时间：婴儿一周岁内每天两次授时间，每次0分钟，也可合并使用。

在产假的时候女性的合法权利是受到法律保护的，尤其在哺期内的女性不得从事重体力或者哺期内禁止的工作，在哺期内，用人单位不得延长劳动时间，也不能安排夜班工作。