职场中上司能力不行怎么办，教你三招巧妙打交道

职场中上司能力不行怎么办，教你三招巧妙打交道

　　 很多朋友会说他的上司能力不行，领导能坐上这么位置可能是有胜于你的地方。也许他的业务能力不如你，但是领导的强项也不一定是只看业务能力的。在职场中作为下级千万不要去抱怨领导，今天我们就来谈谈你的上司为什么看起来不如你：

　　一，职场中上司升职依靠是资历。职场中很多人以为只要自己能力突出，拥有新的知识，那么职场中升职的一定就是自己，其实他们不懂得压在他们头上的，并不是一个人的能力智慧，而是他们在职场中熬的时间，你的上司在职场中熬了多年，早已经是媳妇熬成了婆，熟悉工作内外的一切情况，在熬的几年中经历了许多的事情，积累了丰富的而经验，所以有了升职的资本，要知道这种资历是很多下属都难以比较的，要知道对于很多公司来说，资历远比能力、聪明更加重要，因为职场中资历越久，说明对公司越忠心，更重要的是资历越久他们越稳重，要知道职场中很多年轻人思想开放，一些想法虽然很好但是会承担很大的风险，所以必须要一个稳重的人来压阵，所以职场中一些上司不需要有能力，只要他们会管理授权就行，因为职场中不同的位置有不同的分工。

　　二，职场中上司在这个位置是有理由的。职场中你必须知道，职位本身就意味着称职，我们就得像对待称职的人那样对待他，林彪曾经说过一句话同意非同意其事，乃同意其人，所以上司在职场中能坐到这个位置上，肯定是经过高层同意的，肯定会有高层支持他的，要知道上司之所以在这个位置上，他的位置比你高自然比你看得远，他所看到的、接触到的，包括他所拥有的权力、人脉、资源都是你所没有的，他有一个丰富多彩的圈子，这样他就可以从中获取更多的信息和支持，更加重要的是你的上司之所以能成坐到今天这个位置，一定是做了一些你没有做到的事情，获得他人特别是老板的赏识和认同，这也说明他有一个很不错的“履历”，要知道职场中，一个被人看重的“履历”本身就是一笔重要的财富，一个人的能力不是说出来的，是干出来的，从这些方面来说你的上司有很多地方比你聪明，而你仅仅只会业务。

　　三，职场中怎么和业务能力不行的上司打交道。职场中上司本来是以能力晋升坐到今天这个位置上的，只不过随着时代的快速发展，过去的一些先进理念慢慢的变得落后了，他们用自己过去成功的经验来不断的复制，如果说职场中遇到了一个吃老本的上司，到底该怎么和他们打交道呢，很多人可能会鄙视、说坏话、甚至是当面顶撞等，这些都是不可取的，要知道职场是以权力为中心的，你没有资格要求上司必须有能力，相反上司却可以这样要求你，所以职场中不是向上司提要求，而是满足上司的而要求，尤其是你的上司吃老本，你就更加要注意千万不要说他的能力不行，他们也知道自己落伍了，心理也担心你们会抢了他的位置，所以他们对于出头的人拼命压制，所以你不要得罪他，而是让他们分享一下你的功劳，把实际的利益留给自己，把争夺虚名的荣誉给他，要知道他们很看重这些虚名，以证明自己宝刀未老，这样一来即使他不会现在给你好处，但是在你的个人前途上他肯定会慢慢的帮助你，而你什么也没损失。

　       也许领导的专业技能不如你，但是一定有你解决不了但是他能解决的事情。不管在什么岗位都要尊敬别人。要知道很多时候你并没有站到领导的高度来考虑问题，你对职场讯息也了解有限，自然会一叶障目不见泰山，所以职场中请你务必尊重你的领导。