所谓职场：进对了叫职场，进错了叫屠宰场

　　世界的“成长”=撞墙、踉跄、踉跄。在行程结束时，您会看到阴影中的灯光。在“车间”中经历了大量的艰苦工作后，尽可能保持冷静和坚强。

　　但不得不承认很多次，同事们有一种看热闹的态度，希望“我”承认。毕竟，谁不想在“公平竞争”面前成为领导者？结果是一些潜规则的工作场所规则，同事们不愿意“杀到杀”。

　　01老板认为我可以，但我不认为我可以

　　原始问题：是否有您的同事不想告诉您的潜规则？

　　全神贯注于思考是不可能制定计划的，到方法是最重要的。

　　职场新人容易产生误解，很少设定“行业前景”。要制定计划，您必须首先阅读报告。首先要了解行业的整体情况和现状，需要在上下游到自己的定位。提供优秀的资源支持、合作共赢来帮助我的可能性有哪些？

　　02一位同事离开后，我们才成为朋友

　　同事能成为真正的朋友吗？

　　我的微博绝对没有同事，上也很少有同事，同事也很少让我看朋友圈。

　　多年结交的朋友，大多都没有兴趣，甚至一起奋斗。而同事则是在共同工作中形成的关系，有没有共同的兴趣，更糟糕的是，一旦离开，很快就会解散。

　　同事说“事”，朋友说“朋友”。

　　0我最讨厌的人是一句话都不说就搞砸的人

　　原问题：下班后你在工作中意识到了什么？

　　“做正确的事，保持一切，每时每刻都在呼应。”这是最简单但最重要的职场规则。

　　不要或不要报告任何问题。这种行为只会被归类为“不受信任”。在工作中，“可靠”是一个人非常重要的属性。具体来说，这个人是否有“封闭的思想”。

　　04对自己说：我是平等的

　　原问题：职场新人是否应该取悦一些老员工？

　　我记得我第一次上班时很尴尬。

　　当我刚开始工作时，我记得老师的建议是勤奋谦虚。一天一早上班就开始打扫卫生，看着同事（包括当时的领导）在打扫过程中来上班，每个人的脸上都感到不舒服和尴尬。之后，同事悄悄说，阿姨每周都会来打扫一次，特殊情况除外。

　　之后，我觉得这种行为不仅会给我自己带来好感，而且会伤害我的个人形象，因为它很明显。

　　05沟通就像整理衣服一样简单

　　原问题：如何提高表达能力？

　　你有没有遇到过这样一种情况，你显然有很多想法，但你并不总是清楚地表达出来？

　　让我们以整理衣服为例。当我们思考问题时，我们脑海中的想法会不断涌现，其中许多想法就像我们衣柜里一堆杂乱无章的衣服一样凌乱。如果这时候有人问：你能告诉我你有什么衣服吗？

　　你可以说：“嗯……我有很多衣服（想想）……”

　　“更多细节？”

　　“我有蓝裤子、橙裙子、白衬衫、灰条纹衬衫、牛仔裤、一条蓝竖条纹裤子，还有一顶黑帽子。我想我只是说）……”

　　“……你到底有什么东西？”

　　“现在我所说的就是我所拥有的……”

　　这时候就需要整理整理衣橱里的衣服（创意）。

　　整理好以后，就不怕别人再问你了。你有什么衣服？

　　答：一共有208件装备，

　　分为三类：春秋夏冬

　　每个季节分为工作、休闲、宴会、运动4个系列。

　　其中，休闲装分为三种风格：简约、柔美和田园。

　　他们还有4双运动鞋、6双休闲鞋、5个包包和顶帽子，以满足不同的需求。

　　06几十年前的现代白领和工厂女工本质上是一样的

　　原问题：为什么坐着上班还是觉得累？

　　让我筋疲力尽的不是工作，而是我不变的身材。你工作累了，不知道为什么，根本原因是你心里知道你每天做的事情毫无意义。

　　以前魔兽世界火爆的时候，到处都是网吧男生，吃着白面包，喝着矿泉水，在没有工学设计的破椅子上，每天花15个小时以上，好几个星期。副本是橙武器。

　　据说他们“在电脑前久坐不动”，有时被告知他们连续昏倒了几十个小时。但我从未见过他们疲倦地哭泣，时不时地感到“饿”、“急”和“困”。

　　人类本能地拒绝没有创造力和成就感的任务，尤其是重复的机械活动。工作也是如此。你的身体比你的身体反应更诚实。

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