和领导沟通懂得这三个说话的分寸，不要总是说大实话，以免得罪人

和领导沟通懂得这三个说话的分寸，不要总是说大实话，以免得罪人

　　不久前，在论坛中笔者看到这样一个案例，有位女研究生在进入公司以后参加公司的聚餐，当天老板请客吃饭，带着自己的家人参加，可是你研究生看到老板的孩子长得确实比较丑，于是便在同事面前说了一句实话，没有想到这句实话竟然传到了老板的耳朵里。

　　到了第2天研究生便因为说错话被开除了，其实大多数员工在公司里就是因为说错了很多话，所以在职场中得不到较好的发展，所以大家无论参加什么重要活动，都应该避免因为多说话说错话，导致自己没有稳定的工作。

　　如今在行走职场工作多年以后，有很多年轻人认为自己的能力或者是才华可以在公司里站稳脚跟，于是在跟领导相处的时候，没有注意说话的规矩和说话的分寸，很容易变得罪领导，其实在公司里有太多类似的例子，就是因为老员工在公司里不尊重领导，就因为一些错误的说话方式被领导反感，所以年轻人或者老实人在公司里工作，可以和领导沟通，要懂得以下这三个说话的分寸，不要总是说大实话，以免让领导对你很反感

　　第一、不要在领导面前打同事的小报告

　　其实作为员工在职场中跟同事有竞争，有矛盾都是特别平常的一件事情，可是如果因为竞争，你便在领导面前打同事小报告，说同事的坏话，那么只会导致你和同事的矛盾越来越深，其实团队里执行任务领导并不希望每个员工在团队中出现矛盾，如果有些员工总是犯错，那么领导便会对于员工严厉惩罚，可是如果你拍马屁或者是打通小报告太多，这种情况发生的越多，你会发现领导对你越反感，因为从领导带领团队的角度来考虑，领导并不希望团队中总是会有几个员工影响工作氛围。

　　第二、挑拨离间

　　无论是跟领导相处还是跟老板沟通，大家都应该学会如实汇报，千万不要挑拨离间，如果你在公司里成为这样的小人，那么领导便会通过他的角度去开始针对你，甚至会给你穿小鞋另一位领导，可以从你的说话内容了解出你是什么样的人品和素质，如果你在职场中总是被有用心的去陷害同事，同事也不会对你有所感恩，反而会在职场中的勾心斗角的环境中，没有办法和你有更好的相处。

　　第三、说一些不尊重领导的话，有很多领导在职场中其实都已经太过大度，他们并不想要显现出自己心胸狭隘的一面，可是在公司里工作，有些员工就是不喜欢尊重领导，那么就会很容易便错过好机会，因为他们说了很多开玩笑的话，可是这些没大没小的玩笑话，只是让领导觉得自己没有得到足够的尊重领导，就是上级所有员工在职场中就应该学会尊重上级，而不是触碰领导的原则和底线。