升职加薪快的人，是因为他们都做到了这一点、非常简单

升职加薪快的人，是因为他们都做到了这一点、非常简单

　　职场中的人是最重视的应该就是每一次的升职加薪的机会了，一旦升职失败或者错过这次机会的话会让人感到非常的失望。而且一旦遇到这种事情，自己的心里就会非常难受，愤怒焦躁不安等负面情绪就会全部涌现出来。特别是在已经胸有成竹的情况下，得知这个消息第一时间就会在想，到底那些升职的人有哪些方面比我强。

　　我以一个表弟大学毕业2年了，工作换了五份了，最近又离职了。我非常惊讶他换工作的频繁，他气愤地说：之所以如此频繁地换工作是因为自己运气不好每次加薪都失败，一直遇不到适合自己的工作，遇不到一个赏识自己的老板！

　　总之离职的原因不是老板苛刻就是老板不懂他，不给他加薪、不赏识他。还有就是对自己的创意不欣赏，同事之间的勾心斗角，工作环境不好，等等。

　　我就问他，你想要什么样的工作，或者是你想要多少？他想了想说：至少不太累，每天出入高档写字楼，可以经常旅游，老板给的薪水也要很可观等等

　　我听着表弟滔滔不绝的描述，我明白了和他有同想法的年轻人我也遇到少。现在的年轻人，有的想法很多，特别喜欢强调自己的梦想。

　　当你看了《杜拉拉升职记》，编觉得外企真好，可以出任高档写字楼，操一口流利的英文，拿着让人眼红的薪水。

　　当你看了《亲密的敌人》就觉得投行男好帅，开着豪车，步漫澳大利亚的海滩，随手签着几百万的单子。

　　当你看到一条精密的广告赞不绝口，就觉得做营销好潮啊,可以把握市场，纵情发挥自己的创意。

　　当你看到一位做房地产的朋友，每天和有钱人出入高档场所，发着各种挥霍的微博，就觉得做房地产好赚钱。

　　当你看到一位快速消费品人员满世界出差，在各种地方住五星级酒店，就觉得做快速消费品好风光。

　　我想说的是，当你疯狂地爱上那种洋洋得意的状态时，你不曾想到日思夜想称之为梦想的状态，其实并不像你看到的那样简单。

　　表面风光的背后，你看不到他们付出的努力，你也看不到他们所吃的苦。他们之所以能取得让人望尘莫及的荣耀，只是因为他们付出了非常人所能及努力。

　　在如今一个大时代中，很多人都浮躁，大家以为，只有速成才是走向成功唯一标准。是的我们经常听到，某某毕业生刚刚毕业就拿到非常厉害公司的某某位置，再或者是那那大学毕业的，给多少多少的，

　　传奇人物的神话，就像黏在座椅靠背的图钉一样，时时刻刻刺痛我们，只要我们稍微的有点失败就会觉得，自己是那么的平凡，自己的梦想是那么遥不可及，自己加薪永远都是失败。

　　其实你一点儿也不要垂头丧气，更不要气馁，因为你只要做这一点你也可以。

　　第一做人要诚实、第二要勇敢的接受任务、第三工作要能力、第四要善于提建议、第五不要抱怨加班。其实我们想要在职场升职加薪或者想要成功，就必须要换位思考、和努力。