优秀者的特征,都和能力无关
优秀者的特征,都和能力无关
很久以来,见到的优秀者都是能力强、财富多、地位高的人,看着他们的背影,都让人羡慕嫉妒恨。直到这些人结伴而行才发现,所谓那些能力只是表面,背后真正的特质是以下几点。
【一】吃亏:对待自己
好人与坏人都不多,但老实人却不少,正常情况下,老实人吃亏是被动造成的,而优秀者吃亏是主动完成的。懂得吃亏的人才会拥有深度合作者。
【二】忍让:对待别人
是人都有问题,包括优秀者。曾经有一位在2000亿公司任职副总裁的同学告诉我:他的人生原则就是对朋友无诉求,包容这个多元化的个性世界。减少对别人的要求与回馈,才会拥有优秀者遍天下。
【三】踏实:对待工作
工作态度也可以理解为工作用心、为人老实,对别人交代和委托的事,总是能让人感到放心,这样的人总是受人欢迎,才会拥有不断的机会。
【四】固执:对待目标
优秀者做事总是有头有尾,不会半途而废,如果尽快调整,也是事情做到了基本没有胜算的概率时候才调整或放弃的,这人时常是“一条道走到黑”的人,说得不好听叫做固执。
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人事官:与领导之间的那段安全距离,叫做放心
人事官:与领导之间的那段安全距离,叫做放心 老板在做决策时,大多都是摸着石头过河,除了必要的信息输入外,更重要的是决策的执行者。能否承担更大责任,与老板对你的放心指数息息相关。 【一】无私、顾全大局 不管在什么场合、什么公司,自私的人都被大家唾弃,无私的人都被大家喜欢,这是恒古不变的真理。 【二】不居功 不仅不居老板的功,也不要居其他同事的功,让的功越多,最终你的收获越大。
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其实你不必过得那么成功
其实你不必过得那么成功 这个社会,成功学当道。 只要提到成功学,会有一大堆人捧场。 各种大师在公众号,新媒体上呐喊:怎么样才能过上成功的一生。 很多人纷纷买单。 课程的主旨无非就是通过何种方式变得家财万贯。 在这里成功的标准简单粗暴:有钱有名,照片满世界飞,名利双收,这就是所谓的成功。 古往今来,这也是社会公认的标准。 到了这个时代网络信息发达,人们见识到了更好的生活
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留言与评论(共有 14 条评论) |
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不会半途而废 | |
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说得不好听叫做固执 | |
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曾经有一位在2000亿公司任职副总裁的同学告诉我:他的人生原则就是对朋友无诉求 | |
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包括优秀者 |