文章描述： 很多国家，对于未成年都是有特殊保护的，可是大家知道我国对未成年工有哪些劳动保护措施吗，一般未成年工多久体检一次呢?不如来和小编一起了解下这方面的未成年工多久体检一次吧。 为您解答：用人单位对未成年工进行定期的健康检查，有利于未成年人的健康发育，使其免受职业侵害，同时也是用人单位对未成年工安排工作岗位的重要依据。 《劳动法》第六十五条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健
很多国家，对于未成年都是有特殊保护的，可是大家知道我国对未成年工有哪些劳动保护措施吗，一般未成年工多久体检一次呢?不如来和小编一起了解下这方面的未成年工多久体检一次吧。
为您解答：用人单位对未成年工进行定期的健康检查，有利于未成年人的健康发育，使其免受职业侵害，同时也是用人单位对未成年工安排工作岗位的重要依据。
《劳动法》第六十五条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。《未成年工特殊保护规定》规定：用人单位应按下列要求对未成年工进行定期健康检查：
1安排工作岗位之前；
2工作满1年；
年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年。
体检发现未成年工不适宜从事原工作的，用人单位应为未成年工调换适宜的工作岗位；未成年工身体健康受到损害的，用人单位应当为其。用人单位不仅要对未成年工健康检查事宜进行全面的安排，而且所涉及的所有费用支出都应由用人单位承担。未成年工在规定的健康检查期间应算做工作时间，用人单位不得克扣工资。
除此之外，《劳动法》第九十五条规定，用人单位违反劳动法对未成年工保护的规定，侵害未成年工合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以；对未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
以上就是小编今天为大家分享的特殊职工安全小知识，希望大家看完之后也可以得到更多的帮助。
发表评论