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新华书店财务管理制度

2024-12-24 00:20:17
自从新华书店体制改革以后,新华书店渐渐使用连锁化的体制,特别是近几年信息技术的发展及市场环境的变化,在很大程度上提高了新华书店对于财务管理的要求。下面就一起随小编来了解一下新华书店财务管理制度吧。 强化企业的目标管理 财务部门作为重要的职能部门,在文化体制改革下如何适应,这完全取决于新华书店的管理层,管理层要能够认清形势,更新财务管理观念,改变财务管理模式,将业务经营与

新华书店财务管理制度

自从新华书店体制改革以后,新华书店渐渐使用连锁化的体制,特别是近几年信息技术的发展及市场环境的变化,在很大程度上提高了新华书店对于财务管理的要求。下面就一起随小编来了解一下新华书店财务管理制度吧。

强化企业的目标管理

财务部门作为重要的职能部门,在文化体制改革下如何适应,这完全取决于新华书店的管理层,管理层要能够认清形势,更新财务管理观念,改变财务管理模式,将业务经营与体制改革相保持一致。如何强化企业的目标管理,新华书店的各职能部门应该与财务管理部门的目标一致,部门之间要形成统一,实现信息的互通有无,将资源得到最优化的配置,全面发展新华书店的各项业务,使其朝着健康积极向上的方向发展。

提升财务人员岗位意识

由于新华书店在行业中的垄断地位,使得财务人员对岗位的认识不够全面,没有危机感,自认为在该岗位上可以心安理得的工作,没有进取精神,没有创新意识。所以,要结合行业市场的发展形势,转变财务人员的意识,树立其岗位的危机意识,以此来提高财务人员的水平。现阶段,在书籍采购中,单位都采取了招投标的制度,所以这对财务人员的工作也有了一定的压力,这就要从成本运营控制的角度来考虑,这同时也是文化体制改革下对财务管理工作提出了要求,所以提升财务人员的岗位意识势在必行。如何提升财务人员岗位意识,可以从两个方面进行着手:其一,是对岗位的意识进行培训,结合创新的工作手段,对财务人员的岗位意识进行培训,不能一味沿袭守旧的财务岗位工作方式,结合行业发展的需要和经济市场的发展走向,创新工作方式;其二,进行部门的调研工作,要对部门的工作实行长期的调研,掌握各业务部门的资金情况并进行相关的分析,对固定资产要定期检查,保证各项事业的稳定健康发展。

合理调整项目资金预算

新华书店要转变发展模式,应该将网点式的外延模式转变为内涵式的发展模式,要注重内涵,要结合现代经济发展的趋势,形成网络化的销售模式,改变营销手段,以软硬件相结合的方式进行项目的资金预算,科学合理地设置财务管理制度,并进行及时的完善和补充。在发展模式转变到情况下,财务工作内容也要进行合理的调整,对项目资金进行预算,并应增加项目培训资金,人才培训资金等,结合信息化建设的内容,搭建互联网销售平台,并在企业管理体制的范围内对其进行重点的扶持,以助其顺利发展。

整体视域下开展成本控制

对财务人员进行岗位意识的培养,首先要使其工作的视野拓宽,工作视野拓宽表现在对成本控制上。如何在财务工作内容上进行对成本的控制工作,结合文化体制改革的内容,对于以网点扩张所进行的资金投入内容应该向上级提出财务的建议,以得到资金的最合理的利用,实现资源的最优化配置,而对于以非价格竞争所产生的成本投入,上级财务部门要能够尽量给予支持,以实现最高效的资源配置。对于财务人员的绩效考核问题,也要重点考虑,以提高财务人员的工作效率和工作积极性。以财务部门为考核对象,对资金使用情况、固定资产使用情况等进行指标考核,对财务人员进行个人的考核,将整体考核结果和个人结果进行量化,根据结果给予相应的奖励和惩罚。

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上传时间: 2024-09-21 18:04:49
留言与评论(共有 12 条评论)
本站网友 光子嫩肤是什么
24分钟前 发表
并在企业管理体制的范围内对其进行重点的扶持
本站网友 四部曲
24分钟前 发表
所以这对财务人员的工作也有了一定的压力
本站网友 阎学通视频
28分钟前 发表
财务工作内容也要进行合理的调整
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24分钟前 发表
所以
本站网友 中年危机
6分钟前 发表
自认为在该岗位上可以心安理得的工作
本站网友 tt27
5分钟前 发表
根据结果给予相应的奖励和惩罚
本站网友 徐州广告
6分钟前 发表
以实现最高效的资源配置
本站网友 杨其龙
8分钟前 发表
对资金使用情况
本站网友 狗钩虫病
19分钟前 发表
以此来提高财务人员的水平
本站网友 克来沃
4分钟前 发表
结合文化体制改革的内容
本站网友 永安论坛
24分钟前 发表
上级财务部门要能够尽量给予支持