文章描述： 伤残等级鉴定是人身损害赔偿纠纷案件的重要环节，伤残等级鉴定结论对赔偿数额的多少起着决定性的作用。那么，工伤骨折如何评伤残等级那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 工伤骨折评定伤残等级： 一般如果骨折治愈后无功能障碍或者轻度障碍的，都可以认定为十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》定级原则，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖
伤残等级鉴定是人身损害赔偿纠纷案件的重要环节，伤残等级鉴定结论对赔偿数额的多少起着决定性的作用。那么，工伤骨折如何评伤残等级那？就让的小编和你一起去了解一下吧！
工伤骨折评定伤残等级：
一般如果骨折治愈后无功能障碍或者轻度障碍的，都可以认定为十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》定级原则，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍者均为工伤十级。
工伤鉴定程序的法律规定：
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起0日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
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