被企业开除有什么补偿
近几年我国经济快速发展、劳动者维权意识增强、劳资关系愈发紧张,加速了劳动争议形势的急剧变化。那么,被企业开除有什么补偿那?就让的小编和你一起去了解一下吧!
被企业开除是否有补偿需要看辞退的原因和方式:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》9条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,+1;
、你存在《劳动合同法》9条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
相关法律依据:
1、《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2、《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
以上就是小编为您提供了关于被企业开除有什么补偿的解答,真心希望对您有所帮助!您要了解更多关于辞退维权,遭公司辞退该如何维权及劳动维权安全小知识等相关内容请您多多关注吧!
- 上一篇
司机得了骨质增生该如何治疗
骨质增生这类疾病已经是不分时间、地点、职业、季节的疾病,司机易得骨质增生症的原因是开车时腰部的姿势不良或不良姿势过久造成的。那么,司机得了骨质增生该如何治疗那?就让的小编和你一起去了解一下吧! 司机得了骨质增生的治疗方法: 1、直流电药物离子导入法: 药物离子主要经皮肤汗腺导管口毛孔进入皮内或经粘膜、上皮细胞间隙进入粘膜组织,其生理治疗作用除电流作用外,主要由导入
- 下一篇
强光会导致眼睛散光吗
光污染是一种新型的环境污染,光污染具有极大的危害性,危害人体健康。那么,强光会导致眼睛散光吗?就让的小编和你一起去了解一下吧! 强光不会导致眼睛散光,但是如果在强光下,不保护眼睛,眼睛半眯着,长时间半眯眼睛眼睑长期压迫角膜会导致角膜变形,形成散光。眼睛散光是屈光不正中的一种,当眼球的屈光面主要是角膜面因各种原因变成不规则的球面时,造成各个径线、各个部分的屈光力不等,那么,进入
留言与评论(共有 8 条评论) |
本站网友 泉州男科医院 | 26分钟前 发表 |
用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的 | |
本站网友 死飞 | 22分钟前 发表 |
真心希望对您有所帮助!您要了解更多关于辞退维权 | |
本站网友 空调净化工程 | 8分钟前 发表 |
那么 | |
本站网友 中华武术网 | 11分钟前 发表 |
有下列情形之一的 | |
本站网友 页面流量 | 0秒前 发表 |
加速了劳动争议形势的急剧变化 | |
本站网友 西安最好的男科医院 | 10分钟前 发表 |
2 | |
本站网友 博罗论坛 | 8分钟前 发表 |
真心希望对您有所帮助!您要了解更多关于辞退维权 |