公司辞退员工拖欠工资怎么办
《劳动合同法》等法律法规的实施在唤醒企业职工维权意识的同时,也使劳动争议案件数量上升。那么,公司辞退员工拖欠工资怎么办那?就让的小编和你一起去了解一下吧!
公司辞退员工拖欠工资时采取下面的手段维权:
(1)先试试公司协商
在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么建议最好还是和平地对方协商。要是你觉得困难的话,在协商的时候也可
《劳动合同法》等法律法规的实施在唤醒企业职工维权意识的同时,也使劳动争议案件数量上升。那么,公司辞退员工拖欠工资怎么办那?就让的小编和你一起去了解一下吧!
公司辞退员工拖欠工资时采取下面的手段维权:
(1)先试试公司协商
在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么建议最好还是和平地对方协商。要是你觉得困难的话,在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。
(2)可以个人来调解
如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的,那么,你还可以向调解组织申请调解。
(3)去劳动部门投诉反映
公司单方面辞退员工并且不支付工资的,属于违反劳动法律的规定,因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的,现在你最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。
(4)直接去申请劳动仲裁
要是按照上面的解决途径,对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,你现在还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
(5)都不能解决就去起诉
如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,你也不需要着急,现在可以直接向法院提起民事诉讼,要求解决劳动争议,并赔偿你的损失。
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上传时间: 2024-10-14 20:18:14
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留言与评论(共有 5 条评论) |
本站网友 biospwds | 23分钟前 发表 |
也使劳动争议案件数量上升 | |
本站网友 网管软件免费 | 11分钟前 发表 |
如果不想把关系闹僵 | |
本站网友 g37s | 18分钟前 发表 |
因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的 | |
本站网友 wifidirect | 5分钟前 发表 |
或是浪费较多时间和精力的 |