文章描述： 农民工的权益保障越来越受到社会各界的普遍关注，农民工工资拖欠行为一直在社会上蔓延，屡屡发生，尤其在建筑行业极为常见。那么，拖欠农民工工资怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 对于拖欠农民工工资有以下几种做法: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动
农民工的权益保障越来越受到社会各界的普遍关注，农民工工资拖欠行为一直在社会上蔓延，屡屡发生，尤其在建筑行业极为常见。那么，拖欠农民工工资怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！
对于拖欠农民工工资有以下几种做法:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁不收费，不用律师，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
拖欠工资的赔偿：
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
1未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的。
2低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
安排加班不支付加班费的。
4解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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