文章描述： 现在由于人们的工作压力越来越大，患上各种怪病的几率也是越来越大，今天小编就来为大家讲讲这方面的职场心态小知识-什么是职场抑郁症，希望可以帮助大家了解到更多职场常见心理疾病与预防的知识。 职场抑郁症又称抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型。临床可见心境低落与其处境不相称，情绪的消沉可以从闷闷不乐到悲痛欲绝，自卑抑郁，甚至悲观厌世，可有自杀企图或行
现在由于人们的工作压力越来越大，患上各种怪病的几率也是越来越大，今天小编就来为大家讲讲这方面的职场心态小知识-什么是职场抑郁症，希望可以帮助大家了解到更多职场常见心理疾病与预防的知识。
职场抑郁症又称抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型。临床可见心境低落与其处境不相称，情绪的消沉可以从闷闷不乐到悲痛欲绝，自卑抑郁，甚至悲观厌世，可有自杀企图或行为；甚至发生木僵；部分病例有明显的焦虑和运动性激越；严重者可出现幻觉、妄想等精神病性症状。每次发作持续至少2周以上、长者甚或数年，多数病例有反复发作的倾向，每次发作大多数可以缓解，部分可有残留症状或转为慢性。
迄今，职场抑郁症的病因并不清楚，但可以肯定的是，生物、心理与社会环境诸多方面因素参与了抑郁症的发病过程。生物学因素主要涉及遗传、神经生化、神经内分泌、神经再生等方面；与抑郁症关系密切的心理学易患素质是病前性格特征，如抑郁气质。成年期遭遇应激性的生活事件，是导致出现具有临床意义的抑郁发作的重要触发条件。然而，以上这些因素并不是单独起作用的，目前强调遗传与环境或应激因素之间的交互作用、以及这种交互作用的出现时点在抑郁症发生过程中具有重要的影响。
对职场抑郁症患者追踪10年的研究发现，有75%～80%的患者多次复发，故职场抑郁症患者需要进行预防性。发作次以上应长期，甚至终身服药。维持药物的剂量多数学者认为应与剂量相同，还应定期门诊随访观察。心理和社会支持系统对预防本病复发也有非常重要的作用，应尽可能解除或减轻患者过重的心理负担和压力，帮助患者解决生活和工作中的实际困难及问题，提高患者应对能力，并积极为其创造良好的环境，以防复发。
以上就是今天小编为大家分享的相关职场心态小知识，其实心态对大家影响是很大的，所以不管我们从事什么工作，都要摆正好自己的心态。
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