style="text-indent: 2em;" 昨天跟大家分享了5点面试应该注意的细节,戳这里回顾。
style="text-indent: 2em;" 今天继续和大家分享5点非常重要的面试干货，希望对大家的面试有所帮助！
style="text-indent: 0em;" O.6 自我介绍控制在分钟以内
style="text-indent: 2em;" 你可能很优秀，口才非常好，自我介绍时滔滔不绝，一个人能撑起整场面试。
style="text-indent: 2em;" 但是最好不要，过长的自我介绍会体现出应聘者的语言概括能力差，同时也太过考验面试官的耐心。
style="text-indent: 2em;" 同样的，过于简短，只有寥寥几句的自我介绍也不可取，这样会让面试官认为你态度敷衍，经历匮乏。
style="text-indent: 2em;" 因此，自我介绍应控制在1-分钟最佳。
style="text-indent: 2em;" 提炼和这份工作相关的、最重要的闪光点，简明扼要地陈述自己的竞争优势，剩下的就交给面试官来询问吧！
style="text-indent: 2em;" 重点，敲黑板！
style="text-indent: 2em;" 绝大部分的面试都会需要用到自我介绍，所以一定要提前准备好自我介绍，多加练习，方能在正式面试中表现得更自信出。
style="text-indent: 0em;" O.7 绝不能诋毁前公司
style="text-indent: 2em;" 离职原因是面试的必答题，也是最容易入坑的问题。
style="text-indent: 2em;" 之前我们做过一些调查，除了薪资问题，很大一部分是公司领导的原因。
style="text-indent: 2em;" 求职者经常会数落前公司各种问题，顺便吐槽前领导有多不可理喻，忍无可忍终于下定决心离职。
style="text-indent: 2em;" 也许你说的都是实话，但往往这种行为对你的面试相当不利。
style="text-indent: 2em;" 因为一方面，面试官很可能会认为，如果有一天你离职了，也会在下一家公司面试时这样吐槽他们公司。
style="text-indent: 2em;" 另一方面，如果该公司做背调的话，很容易直接影响到你的面试情况。
style="text-indent: 2em;" 甚至不幸，圈子就这么大，面试官和你的前公司领导相互认识，结果你懂的。
style="text-indent: 2em;" 面试官也是久经职场的人了，你的前司如何、你的前工作境况也许他完全了解，只是想看看你是如何看待这样的对待的。
style="text-indent: 2em;" 因此，即使前公司真的很差，也不要太过于吐槽，怀着感恩之心来回答，会更有利于你的面试哦！
style="text-indent: 0em;" O.8 已婚已育女性求职者主动提出
style="text-indent: 2em;" 之前网上有个议论得非常火的话题。
style="text-indent: 2em;" 为了促进妇女平等就业，目前已经不允许面试官主动询问女性求职者婚育情况了。
style="text-indent: 2em;" 细心的小伙伴也会发现，现在在我们的网站简历上，已经不显示求职者的婚育情况选项了。
style="text-indent: 2em;" 这到底是对女性求职者的保护，还是再一次增大了女性求职者的求职难度呢？
style="text-indent: 2em;" 一些网友为这个规定点赞，认为该措施在一定程度上保障了女性的就业。
style="text-indent: 2em;" 同时也有一些网友担心，原来的企业招聘本来就偏向于选择已婚已育的女性或男性，现在不能询问，会不会直接连女性都不要了。
style="text-indent: 2em;" 因此，如果你是已婚已育的女性求职者，并且没有要二胎的打算，不妨主动提出来，可能会增加你的面试的成功率哦！
style="text-indent: 0em;" O.9 在面试中表现出你有一定投入
style="text-indent: 2em;" 面试官经常会问“你有什么职业规划”。
style="text-indent: 2em;" 其实他们问这个问题的真正目的是想知道，你是否能在-5年内在这家公司稳定发展。
style="text-indent: 2em;" 这个问题看似很空泛，但我们回答时可以把它落到实处。
style="text-indent: 2em;" 你最好提前做准备，职业规划不仅得有，而且要尽量清晰。
style="text-indent: 2em;" 很多求职者往往会注重管理岗相关晋升，而忽视技术岗相关晋升。
style="text-indent: 2em;" 比如说，回答职业规划这类的问题时，大部分求职者都非常喜欢用“-5年内做到管理岗独立带团队”这样的回答框架。
style="text-indent: 2em;" 但是如何做到管理岗，凭借什么样的努力，深入掌握什么样的技能，都没有回答。
style="text-indent: 2em;" 空泛的FLAG看起来可比清晰具体的FLAG容易倒得多。
style="text-indent: 2em;" 职业发展的道路千万条，管理岗只是其中的一条，我们可以把目光放得更宽泛一些，给自己多一些选择。
style="text-indent: 2em;" 比如说，我们可以往专业的方向走。
style="text-indent: 2em;" “全面接触XX领域，深入掌握XX技能”，这样的回答或许更容易获得面试官的认可。
style="text-indent: 2em;" 毕竟，专家岗确实比管理岗，更难做到。
style="text-indent: 0em;" 举个小例子
style="text-indent: 2em;" 我刚毕业，打算从事互联网行业的新媒体运营，从最基础的岗位做起。多写写稿、做些图片海报，积累实践经验。
style="text-indent: 2em;" 目前这个岗位职责主要是运营双微，有机会的话，打算接触一下抖音、头条、知乎这些不同的新媒体。
style="text-indent: 2em;" 一方面可以丰富自己的专业知识，在新媒体运营方面做得越来越专业；另一方面，也能帮助公司拓宽新媒体的渠道，把品宣工作做得更好。
style="text-indent: 0em;" O.10 面试前/后向面试官索要
style="text-indent: 2em;" 求职者听得最多的一句话一定是，回去等通知吧。
style="text-indent: 2em;" 人是回去了，就是通知永远等不到。
style="text-indent: 2em;" 如果你有非常强烈的意愿想进入这家公司，就一定要在面试前/后向面试官索要名片、等，以便之后询问面试结果。
style="text-indent: 2em;" 有些人觉得不好意思问，认为询问结果显得自己很没有市场，太急迫。
style="text-indent: 2em;" 其实并不是这样。
style="text-indent: 2em;" 向面试官询问结果，可以表现出你对这份工作的重视和想要做好的决心。
style="text-indent: 2em;" 面试的人很多，询问面试结果，可以唤起面试官再一次对你的记忆和印象。
style="text-indent: 2em;" 如果面试官正好在你和其他几个人里摇摆犹豫，你的主动将会给你带来好运！
style="text-indent: 2em;" 另外，你可能还会遇到这种情况：
style="text-indent: 2em;" 和主管谈得非常融洽，并且谈好了薪资，但HR卡你薪资。
style="text-indent: 2em;" 这时候，你想要联系到给你面试的主管，HR却不给，也是非常无奈的。
style="text-indent: 2em;" 因此，询问面试结果真的不丢人，只要询问的话术得当，一定能助你求职一臂之力！
style="text-indent: 0em;" 此处附上小编本人询问面试结果的文案：
style="text-indent: 2em;" 您好，冒昧地打扰您，我是昨天来面试新媒体运营的果冻子，我非常喜欢贵公司，也特别喜欢您，想与您一起工作。所以冒昧地打扰，问一下我昨天的面试有没有希望从事这份工作？
style="text-indent: 2em;" 当然，后续就是我幸运地在众多面试者中脱颖而出啦！
style="text-indent: 2em;" 虽然我的学历和经历并不出，但依旧成为了的一名新媒体小编。
style="text-indent: 2em;" 机会都是给有准备的人的，相信大家也一定可以的！
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style="text-indent: 2em;" 这10点是我总结出来的比较重要且容易被忽视的细节，希望大家有则改之无则加冕，在面试中发挥出最出的水平！
style="text-indent: 2em;" 祝大家求职顺利，~
style="text-indent: 2em;" 身边有需要的小伙伴，可以与TA分享噢~~
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