招聘信息

菌菌在某乎上看到这样一个问题，“你在面试过程中哭过吗？“。 菌菌不禁想起自己在过往面试的时候，还真遇到几位哭泣的候选人，有两位的印象让我尤其深刻。 style="width: 150x;margin: 0x auto;" 有一位大学毕业，学通信工程的男生小D，遇到他是在一场针对应届大学生的招聘会上。那时已是十月份，秋招面对的群体已经是他下一届的学弟学妹们了，而他已然成了往届生。

秋招开始，相信很多同学们要么在紧锣密鼓地投递简历，要么就在实习中积累经验。那么在实习工作中，我们如何才能收获更多呢？ 以一个成熟职场人的身份来要求自己是你首先需要做到的~ 从学校到职场，我们的身份发生了转变，原来的行为习惯需要调整，原有的心态、思维模式都需要转变。 职前菌的表妹是今年的应届生，也刚参加工作不久，前段时间就曾向职前菌吐槽过职场的事情，抱怨说被部门领导批评了很不开心。

国企VS私企，代表了两种职业模式。不同性质的企业文化不大相同。对于应届毕业生，毕业后的第一个分岔路怎么走？我们先看两个故事。 &nbs;@小南&nbs; 刚毕业时入职了一家互联网创业公司，注重学习和成长，不太care工资，后来公司成功上市了，他也凭借自己的不懈努力，在自己的细分领域下做到了kol，这两年拿到了高薪。拿高薪的同时，自己也过上了9

有时候我们会觉得很奇怪，为什么有时候面试遇到的HR那么咄咄逼人，像是故意和你过不去似的，说你不适合这个岗位，在你的简历中各种挑刺，问比较不礼貌、冒犯的问题，或扣住一个小问题不停发问。 其实面试官这么做是往往是有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。 所以面试遇到这种问题，注意了，千万不被面试官牵着鼻子走，不要被愤怒冲昏了头脑，对方不是你的敌人，而是你的面试官，你可以借此来展现自

style="text-align:center;" align="center" 初入职场， style="text-align:center;" align="center" 你的经验没有工作几年的同事丰富， style="text-align:center;" align="center" 你的嘴巴也没有同时入职的小伙伴那么甜， style="text-align:cent

“你有男（女）朋友吗？” “可以接收异地工作吗” “为什么你要面试这份工作？” …… 对于此类的问题，我们在面试中遇到了太多，甚至还有大把比这些更加尖酸刻薄的面试问题，但只要我们掌握一个原则——人岗匹配，所有的技巧你瞬间就懂了，所有的面试也都不是问题了。 既然人岗匹配在面试中这么重要，面对层出不穷的各种奇葩面试问题，那到底要怎样才能做到人岗匹配呢？ style="te

什么样的情况下会让人感觉自己是廉价劳动力？ 自己的工作内容十分简单无需动脑；自己的收入基本比肩当地最低工资，于是就有了一种“付出与收获严重不成正比”的感觉。 毫无疑问，市面上大量的实习工作也都是这样的。也许你的内心在呐喊这太不公平，为什么要对我们大学生如此不友好？ 职前菌给你掰开了说说原因吧~ 职场中每个人的工作中都不可避免地会有各种各样

style="text-align:center;" align="center" “明明说好月薪1w，结果最后到手才7k” style="text-align:center;" align="center" 最近，不少上了工作岗位的小伙伴跟菌菌吐槽 style="text-align:center;" align="center" 为什么说好的薪资跟实际的差别这么大呢？ sty

小A是一个性格有点内向的女生，大学期间，社交仅止步于自己的寝室。不上课的时间，和班上其他同学基本是0交集。整个大学四年，小A一直过着按部就班地生活，因为自卑没有尝试过学生会，因为兴趣不明也没有参加过任何社团，没有逃课，没有挂科，没有高分，自然也没有得到老师的注意。活得就像一个小透明。唯一的收获可能就是大学期间谈了一场恋爱，结束了母胎solo。但她的这场爱情也像大多数校园爱情一样，毕业即分手。

前几天，一位同学问我有没有合适的兼职可以推荐，上学期间需要做兼职吗？ 我结合自己大学兼职经历这样回答他的。 我大一大二的时候，想锻炼能力，顺便赚点儿零花钱，就利用课余时间做过一些兼职。 在学校里发过传单，一个小时十来块，发第一张的时候我特别害羞，没有递出去就收回来了，因为我害怕被别人拒绝。一次两次的尝试，慢慢地我也变得更加勇敢，后来就轻松了些，但那一个小时确实过得很慢。 我