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「校园招聘」校招季心态崩了怎么办？

职前菌前段时间看到一种说法。秋招是自由恋爱，应届生可以自由选择企业，而春招则是相亲，彼此都不是对方心头的白月光。很多同学也有这样的错觉，认为春招的企业不如秋招。看到身边的同学都已经拿到了offer，自己还是0收获，心态直接崩盘，像个无头苍蝇一样四处投递简历，只想有一个企业赶紧收了自己。甚至有的同学，还想随随便便找个企业先把三方协议的章盖了，丝毫没有意识到找工作是为了自己，不
「求职指南」4类让HR极度舒适的求职者

我在十余年的校园招聘工作中，见识过各色各样的应届毕业生，虽然时间改变了不少东西，但是应届生的共性还是普遍存在的，有经验的HR一眼辨别出求职者是不是应届生应该算是基本功了。但是每一届的学生中都不乏一些比较吸引眼球的优秀应聘者，真正优秀的应聘者是会让HR即使没有最终录用也会铭记在职业史册上的人。让我印象比较深刻的求职者有以下几类。能力极高，但是为人
「简历制作」工作经历怎么写更吸引HR？

总听到大家有这样的困惑，我过去的实习，其实都是打杂啊，完全不知道有什么亮点可以写在春招简历上；我更差，我没有实习过，我只当过促销员，我只好把简历的字体调大一点，显得不那么空洞；简历的本质也是复读机吧，我和其他同学的简历似乎只有名字不一样（哭唧唧）那么，今天菌菌从实习经历的描述来给大家详细的说下，如何做一份&nbs; 有亮点&nbs; 不空洞&nbs; 差异化&n
「面试指南」应届生需要留心的面试技巧

在秋招中，我们即将经历最多的面试方式为——一对一面试或者一对多面试。菌菌今天给大家详细的分析下，在结构化面试中，有哪些技巧和原则是需要注意的。 // 把握面试的黄金3分钟 // 一般在面试开始前，面试官可能会主动与应聘者随便地聊聊天。有些同学这时不知道
「职场生存」人在职场必备的5个能力！

职前菌的公司最近团建，团建开场前CEO一番讲话，一下就把部门新来的实习生征服了。当然菌菌也认为老板讲的话很有见地（手动马屁）。后来，实习生总是无不崇拜的跟菌菌说，希望自己也能早日修炼到老板的高度。如何做到呢？菌菌总结了一下，可以先从提高以下5种能力入手： 1 逻辑思维能力一个人的逻辑思维能力，和智商、情商都有密切的关系，尤其是智商。
「名企介绍」国内车企龙头——吉利汽车

说起车企，大家可能第一反应BBA等外资品牌，殊不知咱们国产自主品牌，其实正在奋力追赶，而且成绩不菲！今天我们【识公司】系列，就要跟大家介绍国内车企龙头——吉利汽车。 1 关于吉利吉利汽车集团是中国领先的汽车制造商，在全国车企竞争中有相当地位，已具备和合资、外资车企竞争的实力，在国产汽车品牌中位居前列。从2010年至今，吉利先后完成收购沃尔沃汽车
「面试指南」面试官出考题让你回家做，到底做不做？

有网友在“51Job抖音号”（没想到吧，我们有抖音）留言： 2019/10/14 MONDAY 上个月去一家快消品公司面试，面试官要求我做一个营销方案的PPT，给我一星期。我做完以后，去该公司复试讲解PPT，对方问我的问题都很完整地解答了，整个面试的过程很愉快。结果一个月了，一点音信都没有。
「简历制作」简历3大坑，你跳过几个？

最近，朋友找我帮忙，帮他弟弟投投简历，他弟弟今年毕业的，算是应届生。他自己投简历找工作有3个多月了，一份面试邀请都没收到过。他说：“我大专学历是硬伤，又没有工作经验，现在都至少招本科生，真的太难了” 听到这儿，我大概知道，他的问题不在投简历的技巧上，是对岗位的认识和简历本身的问题。为什么这么说呢！ &nbs;先说对岗位的认识问题&nbs; 人才市场和求职者之间，
「应届生」毕业了要不要 Gap Year？

职前菌最近在某乎上看到这样一个问题：毕业了要不要 Ga Year？大四毕业，唯一的资本就是年轻。要不要趁现在还有勇气，出去走走？当下计划有三： 1.支教 2.印度义工 3.某城市当个兼职老师补充下：LZ家境其实非常一般，如果ga也是想自食其力的生活，起码不问家里要生活
「实习」实习生受到欺压怎么办？

“ 老王：咳，那个小王啊，我好像有点渴啊…… 小王：渴你就多喝热水啊~ 老王：你看我这杯子……好像有点脏啊…… 小王：脏了你就洗呗~ 老王：唉呀，你看我这老身板…… 小王：怎么了？您身体不好