「秋招经验」理工男的2020秋招之路以及准备建议

楼主男，平时一直默默的关注应届生论坛，获得了很多其它同学的帮助，这是我第一次发帖，我是啥背景最后去了哪并不重要，重要的是希望能帮助到接下来准备明年春招以及秋招的理工科同学，第一次写文，可能会比较乱，大家将就的看下哈。 我的内容主要分为两部分，第一部分是各大公司面试的流程和我对各公司的感受，第二部分是我对招聘中各个环节的体会和技巧。 先从没有走到终面的面试说起吧： 1

「离职」准备离职，要和同事说吗？

不知大家是否发现，平时一些看起来忠诚、低调又不常抱怨的同事，离职的时候都是静悄悄地走，如果有人问起，大都微微一笑：自己的个人原因。那么，为什么要到最后一天才说呢？ 这样做的原因是什么？ 1 低调处理，沉默是金 先讲个真事儿，我以前有个关系比较好的同事，在他办完离职交接前就先和我们几个说了本月底要离开的消息。等到离职手续全都办完，他才和其他同事一一道

「求职指南」专业没学好，实习零经验，找工作有人要吗？

常常有同学吐槽，找工作可太难了！尤其是对我们这种专业没学好，也没有经历过实习的人来说，难度简直堪比登天。其实也没有那么夸张~菌菌总结了困扰大家的几大求职难点，现在就来为大家分析一下，支个招。 专业学的不扎实 “很多同学在高中期间被压抑太久，上大学后，终于远离了父母老师的管控，开始逐渐自我放纵，吃

「校园招聘」在秋招没找到工作，春招还有机会吗？

“ 我不考研不考公，普通二本学校人力资源管理专业，在秋招找了工作没有特别称心的，没有签约，我想知道春招还有机会吗？会要我们这种的么？ ” 当然还有机会！ 但是春招的竞争会比秋招还要大哦，春

「职场生存」裁员应该由HR负责吗？

2019年对于身处职场的人来说，年度关键词逃不过“裁员”这两个字。 或是自己就是那百分之几；或是家人朋友，是那百分之几；或者，你是一名HR。 据不完全统计，2019年，京东裁员8%；滴滴裁员15%；ofo裁员50%；科大讯飞裁员30%；腾讯裁员10%；华为停止社招；阿里裁员优酷团队…… 近日，一段“神州优车HR在工位宣读裁员”的视频在网络流传。 视频中两名HR宣布与员工单方解

「职业规划」新年伊始，做一份职业规划吧！

“一年之计在于春，一日之计在于晨” 虽然春天还没有正式到来，但是春招早已悄然而至了~ 对于2021届的毕业生来说，日子也紧张起来。 要不要考研？要不要实习？简历怎么写？工作怎么找？ ...... 都开始陆续提上了日程。 即使你已经毕业，但是工作还没有着落，也不要慌张， 其实很多同学不是找不到工作， 而是不知道自己适合什么工作。 就业难，真正难的只是合适~

「找工作」时期，找工作好找吗？

“ 一觉睡醒假期还有5天， 又一觉睡醒假期还有7天 再一觉醒来假期还有13天 ” 因为突发的公共卫生——新型冠状病毒，全国人民都开启了蹲家里长蘑菇的模式. 除了紧张的发展形势，频上

「职场生存」节后求职，小心招聘陷阱！

今年的开工因原因，各地都相应地延迟了。 很多节前就离职以及计划节后跳槽的小伙伴，也都刚开始着手准备谋一份好工作。 各大公司都逐渐有序复工，新的岗位招聘也正计划开放。 这里一定要跟大家强调老生常谈的话题，当我们在四处寻找工作的同时，骗子也虎视眈眈地寻找着我们，一不留心，很可能就落入了他们的陷阱。 因此，在求职的同时，我们也要警惕各种求职求职陷阱。 今天我们就来一起看看到

「留学生」瑞银HK地区2019 Operation Summer Intern面经分享

楼主背景：HK To 3 Ste 1 网申 在官网的入口填自己的基本信息，上传简历等 Ste 2 OT 网申投完简历之后就会收到OT的邮件，oeration的OT只有behavioral tests，比较简单，很快就能做完 Ste 3 Video Interview

「面试技巧」影响下，视频面试如何加分？

前两天，有不少粉丝私信，表示接到了某公司的视频面试邀请，想知道需要注意些什么，如何提高成功率。 今天就跟大家来分享一下关于视频面试的干货，拿好小本本，划重点啦！ 有些小伙伴可能会误认为，来了，企业迫不得已才实行远程面试，而自己暂时不找工作，视频面试跟自己毫无干系。 那就错了。 实际上，远程面试并不是应而生的，这种形式很早便存在。 在之前，很多大公司异地招聘高级