案例:我是国外回来的,当时是两年的合同,没五险一金。现在合同要结束了,我也断断续续找了半年工作,一直没有合适的。
brbr 我的工作经历算比较杂,基本2年跳一次,每次行业又都不同,其实我也不想这样,但外部环境逼得我也没有办法。先后做过“四大”的审计、零售和政府事务。国外硕士毕业后,在那边工作了3年多,现在回国2年了。目前主要做marketing和event managent。个人可承受的底线是
想加薪,靠跳槽还是老板?论坛曾就此问题做过调查,结果显示,超过九成的职场人都认为跳槽才是获得加薪机会的最佳方式。可是跳槽的风险是有目共睹的,如果你今天的跳槽原因仅仅是对薪资不满,那为何不在跳槽前尝试着与老板谈谈呢?今天,我们就通过对老板提加薪的时机、方式和准备三方面做简单介绍,希望能让你不用跳槽就有加薪!
brbr
br提加薪的时机
brbr 时机一:年中、年底绩效评估报告出来后
brbr
抄表员是较为常见的招聘岗位,从业者需要具备中专以上学历,具有较强的沟通能力,能够熟练使用常用办公软件,掌握供水管道以及电网基本知识。其工作内容包括:
1、积极学习与水、电管理相关的政策及规定,宣传节水、节电知识和政策,提高广大用户的节水、节电意识;
2、计算用水量、用电量,完成辖区内的供水、供电用户的水电表管理工作;
3、检查水、电、气用户的计量装置的运行情况是否正常,发现故障需及
高薪与什么有关?能力、机遇、心态或是交际圈?论坛的网友曾经把“交际圈”认定为与高薪最为密切相关的因素之一,可见人的因素很重要。
brbr 从某个方面看,薪酬——就是老板用来购买员工所提供的劳动的价格,显然只有员工提供的劳动价值很高,老板才愿意提供高工资,这也是我们获得高薪的方法。换种说法,个人要展现出足够吸引老板用高薪来“购买”你劳动的能力。论坛近期的一项调查发现,老好人、老黄牛和个人英雄这三
br&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;网友求助:HR为什么会问上家薪资,目的是什么?
brbr&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;专家回答:对于专业的HR来讲,询问上家薪资主要是因为以下三个方面:
brbr&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;①排除简历中的水分。有时候,个人的简历中涉及岗位工作内容,会出现夸大现象。那么如何定位个人的真实情况呢,上家公司的薪资
br 不是赔钱就得走人
br
br 老板说:我赔给你钱,请你走人。
br
br 是不是只要公司给赔偿,就可以理所当然地把你辞掉呢?其实不然。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
br
br 用人单位违法
br公事做完做私事
br坑爹指数:★★★★★
brbr 网友吐槽:我老板是个中年人,孩子都俩了。我今年刚毕业进公司,老板让我做的第一件差事居然是帮他两个儿子完成暑假作业,做小报、写读后感。拜托,我是来上班的,又不是来做幼教的。那么花时间的事情,上班不让我做还要占用下班后我自己的时间。做得好没好处,做错了小孩受批评还要我背锅,你有本事倒是开我两份工资啊!
brbr 专家:遇到这类情况首先
作为利好失业人员的“生活保底”政策,大家对失业保险的关注度一直以来都居高不下。失业保险金领取条件有哪些?容易申领吗?虽然谁都希望工作能一切顺利,但是因为一些不可抗力,总有人会面临失业的囧境。不过不用担心,非本人意愿的失业,符合条件即可领取失业保险金。为了消除大家对失业保险的部分疑虑和困惑,今天先挑选其中大家最关心的几个问题来解答一下。
随着社会经济不断发展,人们的生活水平不断提高,从事高危工作长期伏案的劳动者,在赚钱养家的同时,久而久之也会受到职业病的困扰,其实,职业病距离我们的生活并不遥远,很多人对职业病一知半解,今天就来跟大家说一说,职业病鉴定流程是什么。
data-brushtye="text" style="font-size: 16x;text-a
如何判断应聘公司是否靠谱?这是很多人在应聘的时候会觉得迷惑的一点,因为人人都想进好公司,但由于消息不对等等因素,很容易出现求职者遇到不靠谱企业的问题,不仅offer留不住,甚至会导致严重的后果。因此,这次就来告诉大家如何判断应聘公司是否靠谱。
面试前查看公司信息
面试前对于公司的了解很重要。这不