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案例：我是国外回来的，当时是两年的合同，没五险一金。现在合同要结束了，我也断断续续找了半年工作，一直没有合适的。 brbr　　我的工作经历算比较杂，基本2年跳一次，每次行业又都不同，其实我也不想这样，但外部环境逼得我也没有办法。先后做过“四大”的审计、零售和政府事务。国外硕士毕业后，在那边工作了3年多，现在回国2年了。目前主要做marketing和event managent。个人可承受的底线是

想加薪，靠跳槽还是老板？论坛曾就此问题做过调查，结果显示，超过九成的职场人都认为跳槽才是获得加薪机会的最佳方式。可是跳槽的风险是有目共睹的，如果你今天的跳槽原因仅仅是对薪资不满，那为何不在跳槽前尝试着与老板谈谈呢？今天，我们就通过对老板提加薪的时机、方式和准备三方面做简单介绍，希望能让你不用跳槽就有加薪！ brbr br提加薪的时机 brbr　　时机一：年中、年底绩效评估报告出来后 brbr　　

抄表员是较为常见的招聘岗位，从业者需要具备中专以上学历，具有较强的沟通能力，能够熟练使用常用办公软件，掌握供水管道以及电网基本知识。其工作内容包括： 1、积极学习与水、电管理相关的政策及规定，宣传节水、节电知识和政策，提高广大用户的节水、节电意识； 2、计算用水量、用电量，完成辖区内的供水、供电用户的水电表管理工作； 3、检查水、电、气用户的计量装置的运行情况是否正常，发现故障需及

高薪与什么有关？能力、机遇、心态或是交际圈？论坛的网友曾经把“交际圈”认定为与高薪最为密切相关的因素之一，可见人的因素很重要。 brbr　　从某个方面看，薪酬——就是老板用来购买员工所提供的劳动的价格，显然只有员工提供的劳动价值很高，老板才愿意提供高工资，这也是我们获得高薪的方法。换种说法，个人要展现出足够吸引老板用高薪来“购买”你劳动的能力。论坛近期的一项调查发现，老好人、老黄牛和个人英雄这三

br&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;网友求助：HR为什么会问上家薪资，目的是什么？ brbr&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;专家回答：对于专业的HR来讲，询问上家薪资主要是因为以下三个方面： brbr&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;①排除简历中的水分。有时候，个人的简历中涉及岗位工作内容，会出现夸大现象。那么如何定位个人的真实情况呢，上家公司的薪资

br　　不是赔钱就得走人 br　　 br　　老板说：我赔给你钱，请你走人。 br　　 br　　是不是只要公司给赔偿，就可以理所当然地把你辞掉呢？其实不然。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 br　　 br　　用人单位违法

br公事做完做私事 br坑爹指数：★★★★★ brbr　　网友吐槽：我老板是个中年人，孩子都俩了。我今年刚毕业进公司，老板让我做的第一件差事居然是帮他两个儿子完成暑假作业，做小报、写读后感。拜托，我是来上班的，又不是来做幼教的。那么花时间的事情，上班不让我做还要占用下班后我自己的时间。做得好没好处，做错了小孩受批评还要我背锅，你有本事倒是开我两份工资啊！ brbr　　专家：遇到这类情况首先

作为利好失业人员的“生活保底”政策，大家对失业保险的关注度一直以来都居高不下。失业保险金领取条件有哪些？容易申领吗？虽然谁都希望工作能一切顺利，但是因为一些不可抗力，总有人会面临失业的囧境。不过不用担心，非本人意愿的失业，符合条件即可领取失业保险金。为了消除大家对失业保险的部分疑虑和困惑，今天先挑选其中大家最关心的几个问题来解答一下。

随着社会经济不断发展，人们的生活水平不断提高，从事高危工作长期伏案的劳动者，在赚钱养家的同时，久而久之也会受到职业病的困扰，其实，职业病距离我们的生活并不遥远，很多人对职业病一知半解，今天就来跟大家说一说，职业病鉴定流程是什么。 data-brushtye="text" style="font-size: 16x;text-a

如何判断应聘公司是否靠谱？这是很多人在应聘的时候会觉得迷惑的一点，因为人人都想进好公司，但由于消息不对等等因素，很容易出现求职者遇到不靠谱企业的问题，不仅offer留不住，甚至会导致严重的后果。因此，这次就来告诉大家如何判断应聘公司是否靠谱。 面试前查看公司信息 面试前对于公司的了解很重要。这不